寒假应聘小时工，要拿身份证复印件和银行卡办入职，这样会影响将来的应届生身份吗？

更新时间：2024-01-25 15:13:03

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请问暑假临时工让带身份证和银行卡办理入职手续是否合法？这种要求会对作为应届毕业生的身份有什么影响吗？

法律分析：影响。一般而言，签订劳动合同之后就不属于应届毕业生身份的序列，在毕业两年的择业期内未就业才算是应届毕业生。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七

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你好，暑假找临时工，然后他拿着身份证和银行卡办理入职手续。这会对未来应届毕业生的身份产生什么影响？

可按应届毕业生身份的规定

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大学生暑假以长期工作的身份工作，毕业后会影响应届毕业生的身份吗？

法律分析：会影响毕业生身份。因为劳动仲裁的时候会确认你与用人单位之间的劳动关系，有了劳动关系就没有应届毕业生的身份了。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第七

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暑假期间，进入工厂，工厂缴纳社保和公积金，这会影响应届毕业生的身份吗？

你可以自己问人社局，或人才中心。但单位不给劳动者交社保违法

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暑期工签老动合同，但是合同上写的是一年，且要缴纳社保，会影响毕业后的应届生身份吗

您好，我们可以提供专业的咨询服务，请陈述事情详细情况

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以长期工的身份打暑假工，签了合同会影响应届生的身份吗

劳动合同影响应届生身份。签订劳动合同后，表示已经拥有了工作，不再是学生的身份了。但值得注意的是，如果是签了三方协议，只能代表学生的就业意向，不能代表已经产生了用

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想打暑假工，说自己是临时工，到时候签订合同会不会影响自己应届生的身份

您好根据您的描述交社保的话会影响

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公司要我身份证办入职，会不会影响我应届毕业生身份

法律分析：会影响毕业生身份。因为劳动仲裁的时候会确认你与用人单位之间的劳动关系，有了劳动关系就没有应届毕业生的身份了。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第七

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公司经营不善解雇员工如何赔偿

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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如果我提出辞职，我可以直接去吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

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我想问一下如何计算绩效工资，对吗？

你好，可以申请劳动仲裁解决

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我需要请一个月假，但公司以此为由解雇了我

可以和单位协商解决

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我与公司签订劳动合同都6个多月了，公司一直不给怎么办?

公司不签劳动合同违法。可要求公司补签，注意保留证据；如公司拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资；超过一年未签，视为无固定期限合同，同样可申请仲裁要求赔

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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗

调到子公司需重新签合同，通常先与母公司解除合同，再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款，确保权益不受损，并咨询专业律师进行风险评估。

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不可以。提前离职需遵守公司规定，通常应提前一个月通知。如遇特殊情况，需与公司协商解决，确保离职过程合法合规，避免纠纷。

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工厂调休与星期天对调合不合法

工厂调休与星期天对调需遵循劳动法规定。常见处理方式包括与员工协商一致后调休、支付加班费等。具体选择应基于公司实际生产经营需要及员工意愿，确保合法合规。

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