然后给他提前一个月打的辞职报告。但是因为家庭原因我得走，然后他拒不发给我工资。该怎么解决？

更新时间：2024-01-26 09:45:16

问题描述：

我是厨师在上班，然后给他提前一个月打的辞职报告。一个半月之后我走了。然后他告诉我，因为过年期间不让我走，但是因为家庭原因我得走，然后他拒不发给我工资。该怎么解决？

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我是厨师在上班，然后给他提前一个月打的辞职报告。一个半月之后我走了。然后他告诉我，因为过年期间不让我走，但是因为家庭原因我得走，然后他拒不发给我工资。该怎么解决？你好，申请劳动仲裁，要求给付工资

2024.01.26 09:45:16

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安治国律师
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您好，不发工资侵犯消费者权益的可以向劳动部门反映处理

2024.01.25 16:39:25

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法律分析：辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：
1、与老板协商解决。
2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。
3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.01.25 11:08:42

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法律分析：辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：
1、与老板协商解决。
2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。
3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.01.25 11:09:03

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法律分析：辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：
1、与老板协商解决。
2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。
3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.01.25 11:09:36

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