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公司临时安排长达半年的出差,没有服从公司安排,公司给予了待岗3个月的处罚,公司的处罚合法吗
更新时间:2024-01-24 18:22:51
问题描述:
公司临时安排长达半年的出差,由于家中有事去不了,没有服从公司安排,公司给予了待岗3个月的处罚,公司的处罚合法吗
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维权。维权时应注意收集整理必要的
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你好,当事人就已经发生的
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向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交
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约定有岗位职务,那么对岗位职务的调整需要和劳动者进行协商,公司不能单方面变更。因岗位变更协商不成导致劳动合同不能继续履行的,双方可以解除劳动合同,但公司需要支付经济补偿金
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