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昨天工作脚磨损严重，今天脚已经不能工作，想请假不给批怎么办？旷工三天自动离职
更新时间：2024-01-25 10:57:21
问题描述：
昨天工作脚磨损严重，走不动路了，今天脚已经不能工作，想请假不给批怎么办？说矿工一天扣500，旷工三天自动离职
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区：广东-广州
159-8914-9377
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你好，这个情况是可以去人事说明情况或病假
2024.01.24 15:58:49
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石健伟律师
服务地区：广东-广州
130-1606-9230
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您好 您这边可以到劳动局申诉的
2024.01.25 10:57:21
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揭志文律师
服务地区：广东-广州
138-0294-5703
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你好，请病假是一定要批准的
2024.01.24 16:06:41
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天习律所律师
服务地区：广东-广州
130-0209-1270
咨询我
你好这个是可以去申请仲裁
2024.01.24 15:06:46
点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州
400-8705-5708
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你好这个行为是不合理的
2024.01.24 15:16:17
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199453
人 · 响应时间
平均5分钟内
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协商不成，可以起诉解决
2024.01.24 14:54:38
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1711964
人 · 响应时间
平均3分钟内
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建议由劳动部门介入处理
2024.01.24 14:54:43
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找法网咨询顾问
已帮助
265054
人 · 响应时间
平均2分钟内
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留存
证据
，协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决
2024.01.24 14:55:23
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年底了，想在工厂辞工，领导不批准怎么办
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昨天请假有事公司不批假，今天旷工了，领导微信通知我今天不去就属于自动离职请问这个怎么算？
劳动者无正当理由请假，一般超过三天的，算作无故旷工，用人单位可以单方面解除劳动合同。具体期限由用人单位规章制度决定，法律无明确规定。如果劳动者有正当理由请假且经
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请假不批旷工三天算不算自动离职
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小时工做了三天,不给工资怎么办
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在工厂上班一个月辞职老板不批怎么办呀
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请病假还要扣工资一般是不符合劳动法规定的。一般情况下，请病假是不计算当天工资的。根据劳动合同或者单位依法制定的规章制度请病假也可以扣工资，但是单位向劳动者发放的
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如果工厂请假两天，没有写请假单，但批准两天，第三天不能去上班，请第三天不批准，工厂说旷工三天，自动辞
法律分析：司法实务中一般认可未经请假旷工超过三天时间视为自动离职。需要支付他工作期间的工资，即使自动离职也是为公司工作过，可根据上班时日做适当工资扣减，一般不能
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法律分析：司法实务中一般认可未经请假旷工超过三天时间视为自动离职。需要支付他工作期间的工资，即使自动离职也是为公司工作过，可根据上班时日做适当工资扣减，一般不能
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可以到劳动监察大队反应
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