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我想咨询一下,如果我向劳动局,举报公司有误,需不需要承担相应责任
更新时间:2024-01-24 11:47:13
问题描述:
我想咨询一下,如果我向劳动局,举报公司有误,需不需要承担相应责任
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公司宿舍,有人管理吗?外人能进去吗?如果公司有管理,但没尽到管理职责的,公司应该承担责任
2024.01.24 11:46:53
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举报公司违反劳动法方法:
1、可以向当地的劳动部门投诉。根据规定:任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。
2、可以需求工会的帮助。根据规定:工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动
合同
、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请
仲裁
、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
3、可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼。根据规定:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
2024.01.24 11:47:07
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举报公司违反劳动法的方法是采用电话、信函、来访等方式向人力
资源
社会保障
行政部门的监察机构进行举报或投诉。
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查、检查措施:
(一)进入用人单位的劳动场所进行检查。
(二)就调查、检查事项询问有关人员。
(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书。
(四)采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料。
(五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。
(六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
劳动保障行政部门对事实清楚、
证据
确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。
2024.01.24 11:47:13
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