申通快递公司不发工资,压一个月了还不发说要压两个月

更新时间:2024-01-24 15:21:56
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申通快递公司不发工资,压一个月了还不发说要压两个月
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  • 蒋翔律师
    服务地区:浙江-杭州 188-3959-6771
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    申通快递公司拖欠员工工资,可以考虑以下几种方式维权:
    与快递公司协商:首先可以尝试与公司进行沟通,询问不发工资的原因,并要求公司尽快发放工资。如果公司拒绝或无法解决问题,可以考虑采取其他措施。
    向劳动争议调解委员会申请调解:如果无法解决问题,可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会协助双方协商解决问题,并可能达成一个双方都能接受的协议。
    向劳动行政部门举报:如果公司违反了劳动法规定,可以向当地的劳动行政部门举报。劳动行政部门会进行调查,如果发现有违法行为,会采取相应的行政措施。
    向人民法院请求支付令:如果公司拒绝支付工资,可以向人民法院申请支付令。支付令是一种法律程序,通过这个程序,法院可能会要求公司立即支付拖欠的工资。
    向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:如果无法解决问题,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决,如果公司被裁定拖欠工资,可能会被要求支付罚款或其他赔偿。
    2024.01.24 14:43:55
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    《工资支付暂行规定》第七条规定:
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次
    2024.01.24 15:21:56
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
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    您好 这个是属于违法您可以到劳动局投诉的呢
    2024.01.24 10:28:55
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    双方之间签劳动合同了吗?
    2024.01.24 11:46:08
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  • 孙梅律师
    服务地区:浙江-杭州 159-8885-6520
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    这个情况可以投诉处理
    2024.01.24 10:59:36
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公司压两个月工资合法不12月工资不发
如果公司压两个月的工资,是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。公司拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门
全部3个答案 >
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工作人员,公司压两个月工资,不发全部
法律分析:公司两个月不发工资,员工首先可以与公司协商,协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令
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劳动人事,公司压两个月工资,不发全
公司压劳动者两个月的工资是不合理行为,是不合法的,公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,
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申通快递员好几个月不发工资
您好,建议您向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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公司压一个月工资不发
辞职厂里压了一个月的工资不发,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人
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公司压了一个月工资然后还要在压两千
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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离职了单位以各种理由扣工资还说半年以后才能給怎么办?
单位扣工资违法,应维权。可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。投诉需准备相关证据,如工资单、劳动合同等。仲裁则需提交仲裁申请书和证据材料,按照仲裁程序进行。维权
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但他要提前一个月打离职,我现在要发工资吗?
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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标准工时制加班费计算是怎么样的,法律上如何认定
标准工时制加班费依《劳动法》规定计算。具体操作为:延长工作时间按工资的150%计算;休息日工作且不能补休,按200%计算;法定假日工作,按300%计算。确保加班
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请问我十月八日的入职工资怎么算?
您好,根据合同约定履行
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在溧阳法院,可以找免费法律援助吗,他欠我工资款5万元
欠款工资去法院起诉流程: 1、当事人向法院起诉; 2、法院受理该诉讼并进行立案; 3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩; 4、法院安排开庭时间并向双方发送传票
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4月28日上班
准备劳动争议的仲裁申请时,应收集与争议相关的证据,如劳动合同、工资条、工时记录等。同时,清晰陈述争议的事实和理由,并明确提出自己的诉求。在提交申请前,还可以咨询
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沂南老板欠我工资5600,蒙阴老板欠我工资48OO
如果是欠工人工资的,按照规定,有三种解决途径,一是去劳动保障行政部门举报,二是可以和用人单位进行调解,协商处理,三是可以通过劳动仲裁处理,如果对劳动仲裁不服的,
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