报生育津贴可以直接打给单位吗？还是一定要打给本人的

更新时间：2024-01-23 23:32:15

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这个的话，一般没有强制性要求的

2024.01.23 23:32:15

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银行卡冻结，生育津贴可以要求打到配偶的社保卡或直接打给单位

2024.01.23 23:34:23
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法律分析：生育津贴是可以打到公司账户也可以直接打给个人账户的。参保单位须在生育津贴申报时选择支付到单位或代发银行。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2024.01.23 20:18:23

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生育津贴一般不可以打到个人账户。生育前，单位连续正常缴纳社保满10个月的，可享受生育津贴和营养费。产假期间，单位应正常支付工资，津贴补贴给单位。如果津贴高于工资，差额单位应给予员工。
生育津贴一般在女性分娩后三个月内由单位出示相关证明，向相关主管部门办理申请手续，然后生育津贴先打到单位账户，再由单位给个人。但是，不同的地区有不同的政策法规，具体申请流程和时间应咨询单位。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2024.01.23 20:18:26

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生育津贴是可以打到公司账户也可以直接打给个人账户的。参保单位须在生育津贴申报时选择支付到单位或代发银行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2024.01.23 20:18:27

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