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我在工厂上班把公司的游标卡尺弄坏了。我已经照价赔偿完毕,那么这个坏的游标卡尺是否属于我个人
更新时间:2024-01-28 15:28:24
问题描述:
你好,我想请问,我在工厂上班把公司的游标卡尺弄坏了。我已经照价赔偿完毕,那么这个坏的游标卡尺是否属于我个人
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7位律师解答
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沈阳中盾所律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-9010-7601
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您好,因为是您的过错一般是不会给您的。
2024.01.23 19:06:49
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于非律师
服务地区:辽宁-大连
185-0425-3999
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赔偿一个新的之后,旧的就是自己的,
2024.01.28 15:28:24
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田雄英律师
服务地区:辽宁-大连
135-9118-5271
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你说的对,赔偿后的残值回你
2024.01.23 20:13:46
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损害赔偿律师团队
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员工损坏公司设备有以下处罚:如果是自然损坏是属于自然磨损,员工是不需要赔偿单位,如果是员工故意损坏,那么员工需要赔偿单位损失。赔偿方式可以由员工和单位协商进行。也可以在员工工
资中
按照比例抵扣。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024.01.23 18:20:06
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找法网咨询顾问
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法律分析:员工损坏公司设备有以下处罚:如果是自然损坏是属于自然磨损,员工是不需要赔偿单位,如果是员工故意损坏,那么员工需要赔偿单位损失。赔偿方式可以由员工和单位协商进行。
也可以在员工工资中按照比例抵扣。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024.01.23 18:20:06
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平台特邀律师
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员工损坏公司设备有以下处罚:如果是自然损坏是属于自然磨损,员工是不需要赔偿单位,如果是员工故意损坏,那么员工需要赔偿单位损失。赔偿方式可以由员工和单位协商进行。也可以在员工工资中按照比例抵扣。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:《工资支付暂行条例》
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024.01.23 18:20:30
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王强律师
服务地区:辽宁-大连
那单位现在是什么意见,是否还要收回?
2024.01.23 19:26:49
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