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假期工做了五天被说人手够了要辞退我只结一半工资
更新时间:2024-01-22 20:30:41
问题描述:
假期工做了五天被说人手够了要辞退我只结一半工资
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假期工干一半就走不发工资这样做:
1.和老板协商解决;
2.可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;劳动
仲裁时效
为一年;
3.对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;
4.可以向
劳动监察
机构投诉,由其责令用人单位改正。法律依据:《
劳动争议
仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024.01.22 20:30:07
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被辞退用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。
根据《劳动部关于印发的通知》
第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2024.01.22 20:30:27
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您好,建议申请
劳动仲裁
的
2024.01.22 20:30:41
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