上大厕所被催并说再不出来就让我中午加班,我才进去没五分钟

更新时间:2024-01-23 21:02:07
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上大厕所被催并说再不出来就让我中午加班,我才进去没五分钟
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5位律师解答
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  • 胡方瑞律师
    服务地区:河南-郑州 156-9087-1413
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    领导让加班,可以拒绝,强制要求加班的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据
    2024.01.22 22:19:13
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  • 朱亚娟律师
    服务地区:河南-郑州 158-3711-7000
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    你好,这种行为违法劳动法规定,可以投诉的
    2024.01.22 15:15:04
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  • 徐艳阳律师
    服务地区:河南-郑州 185-9592-7108
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    你好,可以跟公司沟通协商此问题
    2024.01.22 14:34:18
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1651887 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    实践中的加班争议应该采取下列方式来处理:由争议双方协商处理;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,当事人可以依法去提请仲裁;不服仲裁结果的,则可依法去起诉解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
    发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第六条
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    2024.01.22 13:22:42
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,关于这样的行为,可以向带班领导说明情况
    2024.01.23 21:02:07
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