您好,我想问一下我旷工公司解除劳动合同,不发工资怎么去追讨

更新时间:2024-01-23 11:35:42
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您好,我想问一下我旷工公司解除劳动合同,不发工资怎么去追讨
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  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州 135-7056-7649
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    可以申请劳动仲裁要求补偿的
    2024.01.22 17:00:39
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!可以申请劳动仲裁的
    2024.01.23 11:35:42
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    可以去申请劳动仲裁的啊
    2024.01.22 08:52:25
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1673573 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者依法解除合同,向用人单位寻求工资;若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可要求用人单位每月支付二倍的工资。如果用人单位不支付应得工资,劳动者可以走法律程序,向劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024.01.21 21:00:02
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1884813 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:劳动者依法解除合同,向用人单位寻求工资;若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可要求用人单位每月支付二倍的工资。如果用人单位不支付应得工资,劳动者可以走法律程序,向劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024.01.21 21:00:04
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    已帮助667981 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    旷工被辞退会发工资。
    《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条规定,用人单位有侵害劳动者合法权益的情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据:《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024.01.21 21:00:10
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你好,我想问下离职公司不给我发工资怎么弄
劳动者辞职后公司不发工资的,可以通过以下方法讨要:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。劳动者辞职应当提前三十
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你好,我想咨询一下,上班不给发工资,怎么处理?
你好,你可以保留好相关证据劳动部门投诉、举报公司,必要的时候可以诉讼依法维权。
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您好,我想咨询一下私人工作单位不发工资怎么还工资
法律分析:用工单位不发工资,首先可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。其次,如果投诉到当地劳动监察大队仍然不能得到很好的解决的话,劳动者可以向当地的劳动仲裁委
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你好,我想问一下公司不给发工资如何去解决
公司不给工资的解决方式为:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法
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你好我想问下被公司辞退公司不发工资怎么办
可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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您好,我想问一下,工作单位拖欠工资不发怎么解决
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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雇员请假一个月包括法定假日,法定假日算工资吗?
法定假日是算工资的。劳动者在法定休假日期间正常休息的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者在法定休假日期间被用人单位安排加班的,用人单位要支付不
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我以前在一家未开业的商店工作,因为一些事情离开了。不给工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,我想问降工资我说做不了,他不给辞工也不签字也不发工资给我,而且劳动合同书也有问提
如果公司拒绝支付经济补偿金,你可以采取以下措施:首先,收集相关证据,如工资单、劳动合同等,以证明公司确实存在违法行为。然后,向当地劳动局或劳动仲裁委员会提起劳动
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就是上了好几个月了然后我跑路了还有半个月工资没有算给我
若公司拒绝支付您剩余的工资,您可以先尝试与公司协商解决,若协商无果,则可以选择向劳动监察部门举报,或申请劳动仲裁。劳动监察部门会进行调查并依法责令公司支付工资。
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他乱扣工资?我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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老板拖欠工资,但老板是黑户
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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在工伤期间,公司每天只支付几十元的工资
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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收童工,还不发工资咋办
可以打12333劳动部门投诉或劳动仲裁
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