公司这边社保交不了了，欠了好几个月，怎么能做减员呢？

更新时间：2024-01-22 10:31:43

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孙志伟律师
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你好，只能补缴社保才可以做减员

2024.01.21 19:14:03

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天津国三奥律师
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您好，需要详细咨询社保问题

2024.01.22 10:31:43

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法律分析：减员就是叫你去办理社保转移手续，投到现在工作单位所在地社保。缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员。减员时有欠费记录的，缴费单位需清缴欠费后再办理减员。
当月应减员的，缴费单位应在每月1－15日申报当月社保费前办理当月减员申请（若退休减员可不受此限制）；如期后不能申请减员的，下月再办理减员；如属于未及时办理减员的情况，下月可办理退费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。

2024.01.21 15:07:50

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离职后，原单位不给减员是违法的行为。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
社保未减员可能发生的后果有：
第一社保未减员导致社保欠费。第二，离任社保未减员会导致新单位不能处理增员，不能持续缴纳社保。第三医保欠费不能使用，医疗费用全部由自己承当。
第四，赋闲生育保险不能运用，第五影响买房买车。
若职工离任，单位未做社保减员，职工能够到原单位所在地的劳动监察部门投诉，能够向原单位追缴已漏缴的社保费用，并要求原单位及时处理，转出各项社保关系的手续，给职工造成的损失，职工有权请求劳动仲裁，要求原单位进行补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024.01.21 15:07:51

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法律分析：如果原单位不配合办理减员，可以去原公司缴纳社保所属机构（社保局或人社局）申请强制减员，也可以上劳动局申请仲裁原单位，劳动局下达文件去社保局减员。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2024.01.21 15:07:57

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翟亚鲁律师
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您好，您现在的问题解决了么

2024.01.21 17:02:52

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没有，公司现在经营困难，补不了了，后期可以补，这块应该怎么操作呢？

2024.01.21 17:04:08
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