公司没跟我签劳动合同

更新时间：2024-01-23 10:33:48

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公司没跟我签劳动合同

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广东华穗律所律师
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公司未与员工签订劳动合同，员工可以主张双倍工资经济补偿金

2024.01.21 16:03:57

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陈鹏辉律师
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你好，你是什么时候入职的，可以申请劳动仲裁。

2024.01.21 23:34:35

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温海宽律师
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你好在职多久了呢？平均月薪是？想离职了吗？

2024.01.22 11:53:28

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刘斌律师
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你好，工作时间有多久了呢，可以帮助解决的

2024.01.21 15:35:32

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彬彬律师
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在公司做了多久啊？没签劳动合同

2024.01.21 16:06:24

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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您好根据您的描述劳动仲裁处理

2024.01.21 15:22:21

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刘宾律师
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可以申请劳动仲裁要求补偿的

2024.01.22 17:03:34

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广东天习律师
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你好！合同是怎么约定的

2024.01.22 19:16:23

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卢剑辉律师
服务地区：广东-广州 156-2619-5649

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你好，你这边入职做了多久

2024.01.23 10:33:48

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天习律所律师
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不合理的可以去仲裁的啊

2024.01.22 08:47:32

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公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。用人单位与劳动者建立用工关系之日起，应当签订劳动合同。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.01.21 14:53:02

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法律分析：公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.01.21 14:53:39

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公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.01.21 14:53:42

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