你好公司没有和我签劳动合同

更新时间：2023-09-16 11:40:21

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你好公司没有和我签劳动合同

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石健伟律师
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公司不签劳动合同的行为不合法。劳动合同法当中要求公司和员工建立劳动关系后的一个月之内就应该签合同，如果不签合同，从第2个月开始就要支付双倍工资，在公司拒绝支付双倍工资的情况下，员工可以直接申请劳动仲裁维权

2023.09.15 11:51:34

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广东天习律师
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你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

2023.09.15 11:36:17

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蔡颖珠律师
服务地区：广东-广州 199-2463-7947

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请问是否已经离职？工作了多久？可以进一步沟通。

2023.09.15 14:41:28

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杨旭飞律师
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你好，你在该公司工作多久了？要求公司补签没？

2023.09.15 11:43:27

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李大庆律师
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿

2023.09.15 16:17:46

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星辰律师
服务地区：广东-广州 139-2212-4804

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你好。这已经涉嫌违法了，可主张双倍工资差额。

2023.09.16 07:21:51

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你工龄多久呀，你现在的诉求是什么呢

2023.09.15 11:35:33

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天习律所律师
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你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

2023.09.15 11:37:56

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-广州 180-2899-6921

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好公司没有和我签劳动合同仲裁H

2023.09.15 11:43:29

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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您好，这个可以申请双倍工资赔偿

2023.09.15 14:51:19

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吴国公律师
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你好，有纠纷可以直接起诉维权c

2023.09.15 11:35:41

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，可以去劳动局进行投诉处理

2023.09.15 11:50:42

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华然律师
服务地区：广东-广州 199-2877-8872

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没有和我签劳动合同，工作多久

2023.09.15 13:41:02

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好，有保留相关证据资料吗

2023.09.15 11:37:25

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刘光华律师
服务地区：广东-广州 150-1325-5399

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你好，何时入职的，离职了吗

2023.09.15 18:06:44

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卢剑辉律师
服务地区：广东-广州 156-2619-5649

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哪里的公司，你入职做了多久

2023.09.16 11:40:21

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

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您好，请问公司是否有购买

2023.09.15 11:45:07

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张贤恺律师
服务地区：广东-广州 185-2008-6605

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具体什么情况方便详细了解

2023.09.15 12:25:23

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公司不签劳动合同，劳动者可以提供下列证明双方存在事实劳动关系的证据来向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动局投诉：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；其他。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2023.09.15 11:14:25

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公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。用人单位与劳动者建立用工关系之日起，应当签订劳动合同。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.09.15 11:14:34

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没有签订劳动合同的法律后果：用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，自用工之日起超过一个月，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者故意不签订劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.09.15 11:14:46

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曾颖律师
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请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

2023.09.15 11:38:19

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李放律师
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你好，那可以起诉申请劳动赔偿

2023.09.15 11:42:52

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硕康律所律师
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用工单位不签劳动合同是违规的

2023.09.15 13:39:12

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吴雁萍律师
服务地区：广东-广州

你好，你工作多长时间没有签合同。

2023.09.15 13:48:23

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唐程义律师
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你好，可以主张双倍工资的

2023.09.15 18:20:40

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