没有签的劳动合同，老板拖欠工资怎么办

更新时间：2024-08-01 14:32:29

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您这边是什么时候办的入职呢，不签劳动合同是可以主张双倍工资的，具体看您入职的时间而确定

2024.08.01 11:15:53

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可以搜集证据申请劳动仲裁，主张双倍工资和拖欠的工资

2024.08.01 11:26:49

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你好。劳动纠纷可以通过法律途径维权

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若遭遇未签劳动合同且老板拖欠工资的情况，你有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并按时支付工资。未签合同和拖欠工资都违反了法律规定，若不及时处理，可能会影响你的合法权益，如工资损失、无法享受相应的劳动保障等。

2024.08.01 00:55:59

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从法律角度看，处理未签劳动合同且老板拖欠工资的问题，常见方式有：1. 与用人单位协商解决；2. 向当地劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如问题的紧迫性、与用人单位的关系等。一般来说，先尝试协商，协商无果再考虑投诉或仲裁。

2024.08.01 00:57:41

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对未签劳动合同且被拖欠工资，你可以：1. 收集证据，如工资支付记录、工作证等，证明与用人单位的劳动关系；2. 与老板协商，要求补发工资并签订劳动合同；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；4. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

2024.08.01 00:58:15

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