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没有签的劳动合同,老板拖欠工资怎么办
更新时间:2024-08-01 14:32:29
问题描述:
没有签的劳动合同,老板拖欠工资怎么办
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
九凯律所律师
服务地区:湖北-武汉
177-5444-9020
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您这边是什么时候办的入职呢,不签劳动合同是可以主张双倍工资的,具体看您入职的时间而确定
2024.08.01 11:15:53
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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可以搜集证据申请劳动仲裁,主张双倍工资和拖欠的工资
2024.08.01 11:26:49
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湖北昭福律所律师
服务地区:湖北-武汉
180-6410-9368
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你好。劳动纠纷可以通过法律途径维权
2024.08.01 14:32:29
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找法网咨询顾问
已帮助
1669115
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平均5分钟内
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若遭遇未签劳动合同且老板拖欠工资的情况,你有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,并按时支付工资。未签合同和拖欠工资都违反了法律规定,若不及时处理,可能会影响你的合法权益,如工资损失、无法享受相应的劳动保障等。
2024.08.01 00:55:59
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劳动纠纷律师团队
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418891
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从法律角度看,处理未签劳动合同且老板拖欠工资的问题,常见方式有:1. 与用人单位协商解决;2. 向当地劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如问题的紧迫性、与用人单位的关系等。一般来说,先尝试协商,协商无果再考虑投诉或仲裁。
2024.08.01 00:57:41
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
966469
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平均5分钟内
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对未签劳动合同且被拖欠工资,你可以:1. 收集证据,如工资支付记录、工作证等,证明与用人单位的劳动关系;2. 与老板协商,要求补发工资并签订劳动合同;3. 若协商无果,向劳动监察部门投诉,提交相关证据;4. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的权益。
2024.08.01 00:58:15
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