您好查一下20年前的工资表能查出来吗谢谢领导

更新时间：2024-01-21 10:22:00

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宋学斌律师
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一般来说是可以查询到二十年前的相关资料。不过由于时间久远，并且涉及到个人隐私和公司记录管理等问题，具体是否能够成功查阅需要向相关部门进行了解并请求协助处理。

2024.01.21 09:30:00

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李海江律师
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可以通过当年的工资发放表来查。也可以通过个人档案的定级情况推断。也可以通过单位工资进级的上级批复文件查。但最直接可靠地还是工资表。

2024.01.21 10:22:00

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盈科王雨昕律师
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工资表作为会计档案，通常需要保存至少20年以上，因此您可以前往当地的档案局请求查阅。

2024.01.20 21:02:49

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法律分析：原始工资表是计算退休工资基数的重要材料，应该由单位保存在档案中。如果出现保存不完整等问题，只能通过仲裁要求单位完善工资表。工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。
正常情况下，工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中，员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2024.01.20 20:50:34

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