在工厂辞职，却推迟辞职日期怎么办？

更新时间：2024-01-23 15:37:09

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在工厂辞职，却推迟辞职日期怎么办？

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黄龙泉律师
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您好，您只需要提前30天通知用人单位即可辞职，单位不能不批准，更不能扣工资，否则您可以向劳动监察大队投诉。

2024.01.20 09:13:23

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这要根据你们协商的内容来确定。
1.如果协商只是将离职时间推迟时间，那就不用再写辞职报告，到约定的时间办理离职手续就可以了。
2.如果协商的是让你放弃这次辞职，继续工作，那以后离职还得重新写辞职报告。

2024.01.20 08:46:26

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法律分析：公司辞职需要提前30天辞职。工资可以当场结清的，要是没有可以劳动仲裁解决此事。完全可以胜诉。随时可以申请的；
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资；
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资；
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.01.20 08:46:32

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找法网咨询顾问
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辞职被拖延需要提前三十天以书面的形式通知单位，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
依据劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.01.20 08:46:55

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李琴律师
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这要根据你们协商的内容来确定。
1.如果协商只是将离职时间推迟时间，那就不用再写辞职报告，到约定的时间办理离职手续就可以了。
2.如果协商的是让你放弃这次辞职，继续工作，那以后离职还得重新写辞职报告。

2024.01.23 15:37:09

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