在工厂被人打怎么办

更新时间:2022-12-27 12:50
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导读:
在工厂被人打的处理方式是如果没有造成严重伤害后果的可以先进行调解,调解不成的可以报警处理。打架受伤的应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等合理费用。
一、

在工厂被人打怎么办

  在工厂被人打的处理方式是:

  1.调解。如果是对方是一时冲动,没有造成严重的伤害结果,事发后又能够赔礼道歉,明确表达自己对错误的认识,在单位领导和其他同事的调和下,可以原谅对方的过错行为;

  2.报警。如果对方不能认识自己的错误行为,单位内部又调和不力的情况下,应当及时选择报警。

  法律依据:根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”该规定明确了应当认定为工伤的法定情形,只要符合上述法定情形,职工所受伤害无论是否由第三人侵权引起,都应当认定为工伤。换言之,是否存在第三人侵权不影响工伤的认定。

二、

打架受伤怎么赔偿

  打架受伤的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

  法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

   侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

工厂被人打

三、

被打起诉流程所需要材料

  1.起诉状一份并按被告的人数提供副本。

  2.主要证据材料,并按被告的人数提供副本(复印件)。

  3.原、被告的身份证明。

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