公司5年没有给我交社保，每个月返一千，我要是投诉了社保稽查大队，是不是我也需要返还这一千

更新时间：2024-01-20 11:08:53

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李海江律师
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你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。　　《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）

2024.01.19 17:40:46

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王俊颖律师
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您好，如果说您和公司有相关约定，公司可以提起仲裁要求返还。

2024.01.19 16:38:12

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吴中律师
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您好，社保补缴的话双方都需要缴纳应承担部分。

2024.01.19 19:05:07

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盈科王雨昕律师
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关于社保的事情、具体情况具体分析

2024.01.19 16:48:24

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吴丁亚律师
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你好，若公司补缴社保可以主张返还

2024.01.19 17:07:03

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孙童律师
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您好及时沟通解决问题维护自身

2024.01.19 17:03:14

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徐卫东律师
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您好，根据法律规定，需要

2024.01.20 11:08:53

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李兴民律师
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您好您可以申请劳动仲裁

2024.01.19 16:42:54

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社保每月返还的钱一般是去当地的社会保险经办机构查询。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2024.01.19 16:28:34

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不合法。根据社会保险法和劳动法的规定，公司给员工购买社保是法律强制规定，没有购买社保，员工有权投诉举报、申请仲裁、起诉。公司不能以支付了社保补助就免除购买社保的义务。
社保补助不能替代社保。
劳动法要求企业必须无条件为员工缴纳社保，而所谓的社保补助不符合劳动法的。
但在企业为你缴纳社保的前提下，所谓的社保补助应该予以返还。
不合法。
根据社会保险法和劳动法的规定，公司给员工购买社保是法律强制规定，没有购买社保，员工有权投诉举报、申请仲裁、起诉。公司不能以支付了社保补助就免除购买社保的义务。
社保补助不能替代社保。
劳动法要求企业必须无条件为员工缴纳社保，而所谓的社保补助不符合劳动法的。
但在企业为你缴纳社保的前提下，所谓的社保补助应该予以返还。

2024.01.19 16:28:48

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不合法。根据社会保险法和劳动法的规定，公司给员工购买社保是法律强制规定，没有购买社保，员工有权投诉举报、申请仲裁、起诉。公司不能以支付了社保补助就免除购买社保的义务。
社保补助不能替代社保。
劳动法要求企业必须无条件为员工缴纳社保，而所谓的社保补助不符合劳动法的。
但在企业为你缴纳社保的前提下，所谓的社保补助应该予以返还。
不合法。
根据社会保险法和劳动法的规定，公司给员工购买社保是法律强制规定，没有购买社保，员工有权投诉举报、申请仲裁、起诉。公司不能以支付了社保补助就免除购买社保的义务。
社保补助不能替代社保。
劳动法要求企业必须无条件为员工缴纳社保，而所谓的社保补助不符合劳动法的。
但在企业为你缴纳社保的前提下，所谓的社保补助应该予以返还。

2024.01.19 16:28:50

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