首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
北京法律咨询
>
北京劳动合同纠纷
> 咨询详情
公司提前提前一天通知调换部门,到岗位和工资不变,是否可以拒绝续签合同?
更新时间:2024-01-19 20:53:13
问题描述:
公司提前提前一天通知调换部门,到岗位和工资不变,是否可以拒绝续签
合同
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
您好,可以拒绝,如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024.01.19 20:53:13
点赞
宋学斌律师
服务地区:北京-北京
176-0108-5276
咨询我
有权选择不续约,并要求经济补偿。不过最好先与企业协商解决为妥当处理方式。若在新单位工作表现优秀并且存在职位空缺的话或许能够谈好条件
2024.01.19 01:35:22
点赞
那我现在是否可以未签合同拒绝去那个部门?
2024.01.19 07:14:05
李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
咨询我
对于不合理的调岗、不能胜任的调岗都可以表示拒绝,但要继续在原工作岗位继续履行工作,避免出现违纪或旷工的情况
2024.01.19 09:19:54
点赞
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好,可以申请仲裁,要求单 位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
2024.01.19 09:23:02
点赞
盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
咨询我
公司调岗要与员工征得同意、强行调岗是违法行为
2024.01.19 09:39:25
点赞
王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
咨询我
如果和您的职业发展不相符,可以拒绝。
2024.01.19 09:05:23
点赞
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
您好,根据劳动合同法,可以拒绝。
2024.01.19 10:33:42
点赞
李海江律师
服务地区:北京-北京
138-1134-5618
咨询我
您好,员工可以拒绝改签合同。
2024.01.19 09:57:08
点赞
北京环赢律师
服务地区:北京-北京
135-2173-7744
咨询我
你好现在已经开始调岗了吗
2024.01.19 14:10:16
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1367721
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
续签劳动合同,用人单位与劳动者协商一致可以调换工作岗位。劳动合同到期不续签,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
《
中华人民共和国劳动法
》第十七条法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第十七条
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024.01.19 01:07:01
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1925606
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
续签劳动合同,用人单位与劳动者协商一致可以调换工作岗位。劳动合同到期不续签,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024.01.19 01:07:40
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
903006
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
续签劳动合同注意事项:用人单位或者劳动者在劳动合同到期前提前一个月通知对方;不续签的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,用人单位不需要赔偿;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2024.01.19 01:07:51
点赞
北京濬远律师
服务地区:北京-北京
您好,员工不服从公司的正常工作安排,公司有权无责辞退员工。
2024.01.19 13:18:23
点赞
黄峰律师
服务地区:北京-北京
您好方便沟通一下具体情况么
2024.01.19 18:03:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他9位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同到期用工单位不续签违法吗
合同纠纷
792
马上休产假,合同到期,公司发文件问是否续签合同,条件没有谈。不知道如何处理好?
方便具体沟通一下细节
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同不续签会自动顺延吗
劳动合同纠纷
368
劳动合同到期不续签需要提前通知吗
劳动合同纠纷
1983
幼儿园单位在劳动合同期间是否需要提前一个月书面通知员工不再续签合同?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期,用人单位未续签合同怎么办?
劳动合同动态
24723
公司员工到了退休年龄,但是社保没够15年,劳动合同到期了,是否可以不继续签合同。
达到退休年龄就不上法律上的适格的劳动者,因主体不合格所签的合同就是无效的合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同即将到期,向公司提出加薪请求被驳回,但是工作内容跟原合同有变动,此时劳动者拒绝续签是否有补偿
可以依法要求全部补偿金
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不续签劳动合同,提前一个月通知,是否可以不赔偿
如果合同到期公司不提出再续签合同,可以要求公司赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同快要到期,公司提前三十天提续签合同,但是合同主体发生了改变,这种情况下是否可以拒签况下是否可以拒
合同到期前一个月公司通知不续签的,向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿。<
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期,我提出不上晚班及涨工资两方面条件,公司不同意,我是否能拒续签合同
劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 首先,用人单位应当对
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期满,公司不续签合同,是否提前一个月通知劳动者?
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
专科毕业了,找了个工作,签了劳动合同,同年,又去本科学校读书,是应届毕业生吗
应届毕业生通常是指在应该毕业的年份即将毕业或者刚刚毕业的学生。当你已经专科毕业并签署劳动合同进入工作状态后,虽然同年又去读本科,但从专科毕业的角度来说,你已不是
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2024年5月为止以缴纳社保10年2个月,今天休年假天数是多少天
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
到今年5月份为止以缴纳社保10年2个月,请问今年可以休10天年假吗
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。你到今年5月份为止社保缴纳了10年2个月,社保的缴纳年限可以视为累计工作
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,企业不签三方会对我有什么影响?我的档案会怎么处理?
您好,请问您遇到什么法律问题,您可以说下详细情况
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
北京律师
北京找律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动合同纠纷律师
同城律师:
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
专业律师:
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
调换岗位申请书的格式
5869人下载
部队调换岗位申请书
5869人下载
关于调换岗位的申请书
5869人下载
药店调换岗位申请书模板
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
刘剑锋律师
近期帮助 4287 人
劳务派遣公司与用工单位不合作被派遣者一直在用工单位上班劳动合同也过期了
4分钟前
张强律师
近期帮助 27679 人
就是QQ附近交友说约炮,然后我知道是骗子,就随便找个照片试探他,还有身份证姓名
5分钟前
刘剑锋律师
近期帮助 4287 人
房产证三个名字,其中两人同意卖房,房子可以卖掉吗?
14分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62624 人
你好!双方打架,第三方被打,大概是构成轻微伤,索要五万赔偿,是否构成诈骗罪
15分钟前
魏刚律师
近期帮助 3886 人
车被追尾,后车全责,拒绝赔付,应该怎么办
17分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62624 人
产生的一切费用由买方承担(印花税,契税,登记费,估计费由买方承担)还是后边的?
18分钟前
郭磊律师
近期帮助 13770 人
未满16周岁是自愿的怀孕女方家长不知道构成犯法吗
18分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62624 人
女方隐瞒婚前债务然后用彩礼还债算骗婚吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询