然后离职之后工资7天之内发昨天发信息给中介结果中介还很不好的语气说我怎么怎么样

更新时间:2024-01-18 10:11:32
问题描述:
我入职的时候跟我说19块钱一个小时 然后离职之后工资7天之内发 我入职的时候那个中介也没有说 如果做不到工期按16块钱一个小时发 然后2.9号之前结清 我本来是打算做到这个月26号的 后面干了9天然后没有干了 昨天发信息给中介 结果中介还很不好的语气说我怎么怎么样 在厂里上班的
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1位律师解答
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    双方之间是否签订书面的合同呢?
    2024.01.18 10:11:32
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我想问一下劳务相关的,周末加班不给调休,就给60块钱,这个合法吗
不合法。如单位未按规定支付加班费,可先尝试与单位沟通协商,要求合理补偿;协商不成,可向劳动监察部门投诉举报,或申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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施工现场拖欠工资,能不能找劳动仲裁?
用人单位拖欠工资,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住
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这个公司就五一加班的时候就发了一天的加班费这个可以起诉他吗?
可以。处理方式:1. 收集加班证据,如加班记录、工资条等;2. 与公司协商,要求支付加班费;3. 协商无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 仲裁结果不满,可
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公司规定发工资必须满一个月,合法吗?
法律分析:一般来说,发工资的时间不固定,是不违法的,但是如果拖欠工资,那么就属于违反劳动法的一种行为。合同没有约定工资发放时间,但是工资每月均有发放,如没有克扣
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我在一个KTV上班。老板就无缘无故的把我开除了老板说后面把我工资发给我。可过了今天
如果老板一直拖欠工资,你可以直接申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前,建议你先收集好相关证据,如工作记录、工资条等,以证明你的工作事实和工资未支付的情况。申请劳动仲裁
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我是去年八月份受得工伤老板说今年的平均工资还没出到底是按照今年的平均工资赔还是去年的平均工资赔?
工伤赔偿工资计算方式多样,依据实际情况选择。如工作满12个月,按工伤前12个月平均工资计算;未满12个月,按实际工作月数平均工资计算;未满1个月,则按约定或规定
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