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我九月份进的一家上市公司到现在都没给上社保
更新时间:2024-01-16 16:14:47
问题描述:
我九月份进的一家上市公司 到现在都没给上社保
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李永律师
服务地区:河南-信阳
150-3769-9969
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你好,可以要求公司交纳各项社保,如果协商不成可以向劳动部门反映或申请劳动仲裁。
2024.01.16 16:14:47
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何文真律师
服务地区:河南-信阳
182-3763-5268
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你好,个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2024.01.16 10:27:56
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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缴纳社会保险是用人单位的法定义务,可以向劳动监察大队投诉。
2024.01.16 09:28:06
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:公司没有交社保可以解除劳动合同或者去劳动监察部门投诉。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报,帮助督促企业办理参保手续并缴纳养老保险费。
劳动监察部门在接到举报后,有权到有关企业进行核查,发现问题属实,应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人
社会保障
号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024.01.16 07:26:52
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查不到公司交的社保原因如下:
1、公司办理参保手续的社保机构与所查询的社保机构并不是同一市或者同一省;
2、查询时使用的身份证号码与参保时录入的身份证号码有出入;
3、系统有延迟录入的情况。建议持本人身份证件及其社保相关证明到当地社保局进行查询,或者拨打社保查询热线进行查询。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况。法律依据:《中华人民
共和
国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
2024.01.16 07:27:24
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找法网咨询顾问
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你好,可以要求补缴
2024.01.16 07:27:42
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