我想申请病假，如果公司不允许长期病假，我该怎么办？我可以请多长时间的病假？

更新时间：2024-01-19 17:00:40

问题描述：

你好，我现在在一家超市工作。我已经工作了12年，签订了一份劳动合同。现在，由于身体原因，我想申请病假，腰椎间盘突出症，膝盖半月板受伤，这不适合长期站立工作。没有合适的位置可以转移。如果公司不允许长期病假，我该怎么办？在这种情况下，我可以请多长时间的病假？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

何元金律师
服务地区：四川-成都 178-2816-3766

咨询我

你好，请病假的长短需要看医嘱的。

2024.01.19 17:00:40

点赞
找法网咨询顾问
已帮助255044 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：员工长期病假，若为因公负伤的则应当给予一定的医疗期，医疗期内不得解除劳动合同，若非因工而请长期病假，则用人单位可以与劳动者协商解除合同，时间没有强制规定需要多久。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条员工长期病假，若为因公负伤的则应当给予一定的医疗期，医疗期内不得解除劳动合同，若非因工而请长期病假，则用人单位可以与劳动者协商解除合同，时间没有强制规定需要多久。，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024.01.15 22:03:35

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助374229 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

职工请病假，应当携带就诊医院出具诊断证明书，或病假证明书，到用人单位的人事部门，办理相关请假手续。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

2024.01.15 22:03:40

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助93729 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工长期病假，若为因公负伤的则应当给予一定的医疗期，医疗期内不得解除劳动合同，若非因工而请长期病假，则用人单位可以与劳动者协商解除合同，时间没有强制规定需要多久。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条员工长期病假，若为因公负伤的则应当给予一定的医疗期，医疗期内不得解除劳动合同，若非因工而请长期病假，则用人单位可以与劳动者协商解除合同，时间没有强制规定需要多久。，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024.01.15 22:03:43

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

病假公司不批应该怎么办

病假公司不批应该怎么办

病假期间被安排工作是否合理

病假期间被安排工作是否合理

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

长期工干了一个月可以走吗?

长期工干了一个月可以走吗?

长期弯腰上班导致腰间盘突出算工伤吗

长期弯腰上班导致腰间盘突出算工伤吗

公司规定每月休息四天，然后支付工资扣除500全勤，休息两天扣除300，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

子公司调动后解雇赔偿

需要根据具体的工作情况来分析

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我就会被解雇；我能得到补偿吗

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被公司解雇62岁有补偿吗？

届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄，是否有不补偿要看公司是否有买社保等～

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是护理实习生，医院只放春节假期三天

您好，安排调休或者加班费了吗

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

服装店主动辞职公司没说盘点交接，20天后又通知让去盘点，如有差异需要赔吗

离职盘点差异常见的处理方式是协商或报警。首先，应与公司沟通协商，明确责任归属。如果公司无法提供充分证据或存在争议，可以选择报警，通过法律途径解决问题。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

急离扣综合工资的30%合理吗

您好，这并不合理，一般不能超过25%

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司搬迁没有书面通知，搬迁前两天通知搬迁事宜，员工不去新地址上班的拒绝赔偿，可以索赔吗

距离跨区或太远可以要求赔偿

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

签订无固定期限劳动合同的范文

5869人下载

试用期签订劳动合同的模板

5869人下载

技术劳动合同

5869人下载

公司与员工签订劳动合同样式

5869人下载

刚刚

李翠英律师

近期帮助 83065 人

欧洲铁路纠纷

1分钟前

张晨光律师

近期帮助 5928 人

拖欠工资报警会出警吗

3分钟前

张晨光律师

近期帮助 5928 人

邻居在我们家车库里放遗照，故意找茬儿。

18分钟前

孟翔律师

近期帮助 167817 人

老板拖欠员工工资问题

21分钟前

孟翔律师

近期帮助 167817 人

是否不能迟退我，我也不能提出解除劳动合约，收待岗工资，没有搬厂补偿？如果只收待岗工资我是否可以劳动仲

24分钟前

孟翔律师

近期帮助 167817 人

劳动仲裁已胜诉，对方提出上诉，一审收费多少？二审收费多少？一审二审结束后包不包帮我强制执行？请加wx

30分钟前

邓开明律师

近期帮助 10977 人

我是一个商家，一个买家在我这里买了一款货，但是这款货没货了，于是我去找他，但是他一直没有看到信息。

44分钟前

廖天军律师

近期帮助 2199 人

你好，请问一下打架，没动手的会被判刑？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟