原公司欠薪，劳动仲裁起诉后法院也出具了调解书，但是到期后公司还是不给钱怎么办？

更新时间：2024-01-16 11:39:24

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杨国丰律师
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申请法院强制执行，情节严重，触犯拒不支付劳动报酬罪

2024.01.15 19:28:29

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杨欣辉律师
服务地区：河南-郑州 130-7108-2599

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你好，可以您可以凭借调解书，向法院申请强制执行。

2024.01.15 21:42:08

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颂威律师
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你好，我是颂威律所的，可以强制执行

2024.01.15 17:36:50

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朱亚娟律师
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可以拿着调解书，可以申请强制执行的

2024.01.15 22:21:26

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徐艳阳律师
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你好，可以拿着调解书申请强制执行

2024.01.15 18:40:45

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杨国顺律师
服务地区：河南-郑州 139-3857-8677

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可以依据法院调解书申请执行

2024.01.15 17:49:18

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张迎召律师
服务地区：河南-郑州 183-3998-1916

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可以到法院申请强制执行。

2024.01.15 17:35:23

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李玲玲律师
服务地区：河南-郑州 136-2383-6949

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不给钱可以申请强制执行。

2024.01.15 20:28:24

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张红涛律师
服务地区：河南-郑州 188-6038-8836

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走强制执行程序执行公司

2024.01.16 11:39:24

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一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
三、也可以直接申请仲裁。
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.01.15 17:07:07

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一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
三、也可以直接申请仲裁。
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024.01.15 17:07:20

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法律分析：
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。
三、也可以直接申请仲裁。
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024.01.15 17:07:36

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