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但是实际只是满问答了三个月，办理了离职手续,但是后来发工资发现被扣了400块钱的罚款

更新时间：2024-01-16 12:29:51
问题描述：
我实习六个月，但是实际只是满问答 了三个月，办理了离职手续,但 是后来发工资发现被扣了400块钱 的罚款
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  • 余联刚律师
    余联刚律师
    服务地区：江苏-南京 139-0519-2708
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    您好，建议你向单位所在地劳动监察部门投诉
    2024.01.16 12:29:51
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    拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
    协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
    2024.01.15 16:22:14
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1781946 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    因为在你辞职之前是需要进行相应的交接的，所以交接以后再出现任何问题都跟你没有关系了。
    你们老板如果可扣你工资，你就可以去当地的人力资源和社会保障局投诉他。
    2024.01.15 16:22:20
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1571412 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    当事人在实习期离职，用人单位不能克扣其工资，否则当事人可依法申请仲裁、起诉。若用人单位无故克扣试用期劳动者的工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2024.01.15 16:22:48
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