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8月说多发的绩效,这个月扣回去,请问是合法的吗?
更新时间:2024-01-16 21:20:43
问题描述:
8月说多发的绩效,这个月扣回去,请问是合法的吗?
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙先格律师
服务地区:广东-深圳
181-4859-7797
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您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您这里面的情况并没有说的很清楚,我们可以详细沟通一下,以便尽快给出解决的方法。
2024.01.15 16:25:01
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您好,请问怎么解决这个问题
2024.01.15 16:30:30
周德文律师
服务地区:广东-珠海
133-1849-4903
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用人单位涉嫌违法,你可以向所在地劳动局劳动监察大队投诉处理。
2024.01.16 21:20:43
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
咨询我
当然不合法,建议你走法律程序维权啊
2024.01.15 16:40:55
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好!!这个行为是合法的
2024.01.15 16:48:04
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刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
咨询我
你好,这个情况是需要返还的
2024.01.15 16:52:05
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
你好这个是属于合理的啊
2024.01.15 16:22:22
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
咨询我
您好根据您的描述看证据
2024.01.15 16:23:08
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平台特邀律师
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1292153
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平均3分钟内
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扣当月内的表现奖或绩效奖。
1、一级处罚:减少表现奖分数或下浮绩效奖百分点,最多不超过规定的三个月奖励总和。
2、二级处罚:六个月内不允许加薪、晋升,同时扣除一个月内的表现奖和绩效奖。
3、三级处罚:降级降薪,可并处降职或撤职,同时九个月内不允许加薪、晋升,同时扣除两个季度内的表现奖或绩效奖。
4、四级处罚:解除劳动
合同
,取消当月内的表现奖或绩效奖,并且不得再次进厂。
2024.01.15 16:13:33
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1805391
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平均5分钟内
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扣分的行政复议要在六十日内提出,自当事人知道该具体行政行为之日起开始计算;如果因
不可抗力
等正当理由耽误法定的申请期限的,则自障碍消除之日起继续计算该期限。法律依据:《
中华人民共和国行政复议法
》第六条
有下列情形之一的,公民、
法人
或者其他组织可以依照本法申请行政复议:
(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;
(二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;
(十一)认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
2024.01.15 16:13:46
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找法网咨询顾问
已帮助
1642008
人 · 响应时间
平均1分钟内
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法律分析:用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规定,应按劳动法第九十一条处罚。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.01.15 16:13:57
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