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您好,我这边实习协议写了离职需要提前30天申请,但我临时有事需要离职不能上班,需要怎么处理这件事呢
更新时间:2024-01-16 10:16:41
问题描述:
您好,我这边实习协议写了离职需要提前30天申请,但我临时有事需要离职不能上班,需要怎么处理这件事呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛振平律师
服务地区:山东-青岛
138-5426-2713
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您好这种情况建议和公司协商处理
2024.01.16 10:16:41
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用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动
合同
。劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2024.01.15 14:41:55
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如果是试用期,提前3天,如果已经过了试用期,需要提前一个月解除劳动合同。
2024.01.15 14:41:57
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官方
已帮助
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2024.01.15 14:42:27
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