工作好几个月了,外地老板迟迟不肯发完整工资,我己离开曾经工作地了,怎样才能讨到工资呢?求解?

更新时间:2024-01-16 00:51:03
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律师您好,我是一名打工者,工作好几个月了,外地老板迟迟不肯发完整工资,我己离开曾经工作地了,怎样才能讨到工资呢?求解?
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    建议尽快的通过法律程序要求
    2024.01.16 00:51:03
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    可以先通过下面的方法解决:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2024.01.15 11:21:20
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    已帮助552234 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动者讨要工资的方法有:
    1.到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
    2.可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    3.对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的。
    2024.01.15 11:21:36
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1927849 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    讨要工资的方法是劳动者与用人单位协商;准备证据材料去当地的劳动行政部门投诉;依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者收到仲裁裁决书后不服的,及时去提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2024.01.15 11:21:43
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老板不给工资应该怎么讨要
老板不给工资应该怎么讨要
劳动合同纠纷 490
您好!我离开了一个工地,但是老板拖着我们的工资不给我们?怎样才能拿到工资呢?
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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你好,律师。我在公司工作后,突然家里出了问题,需要离开。当事人同意后,我被告知我不能支付工资。我怎么
可以先通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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您好,情况是这样的我爸在一个铁矿打工三年,至今工资未结,老板是外地人,该如何讨回工资?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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律师你好,我是地下采矿的工人。老板欠我工资,拖了三年。我们已经等了一年了,我们怎样才能及时拿到工资?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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按照当地80%的最低工资标准具体是什么意思?具体点
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬,并不包括加班工资以及上夜班、在高低温等特殊条件下的补助金
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如何计算员工离职当月的法定节假日工资
您好,可以申请劳动仲裁
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事业单位降低岗位工资,是否同时降低两级工资?
您好!如果是由于您的工作失误而造成单位损失,那么单位可以根据单位制度对您处以降级、降工资的惩罚
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也没有签合同,该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我想咨询,入职购买五险一金,按年度购买人身意外险,年薪税前5.5万到6.5万,一个月多少工资。
关于五险一金的购买,一般处理方式是由用人单位按照法定比例为员工缴纳。具体缴纳比例和基数需根据当地社保政策和公司规定来确定,建议咨询公司人事部门或当地社保机构以获
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我们是足浴行业刚开始说了拿三个月保底做满半年但是没有签劳动合同店又被查封了一个星期所以想换地方但是店
足浴店未与员工签订劳动合同,员工可以首先与用人单位协商,要求补签劳动合同。如果协商无果,员工可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位承担未签订劳动合同的法律责任。根
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如果员工5月上满一个月离职,和未上满一个月离职,工资如何算?5/1的法定假日要不要算出勤计算工资
离职工资按实际出勤算。具体操作为:1. 确定月工资和应出勤天数;2. 剔除节假日,算出日工资;3. 根据实际出勤天数计算工资。如遇法定假日,如5月1日,虽算出勤
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你好,我跟公司签了试用期合同,试用期刚满就被辞退,压的工资是不是要立马结清
试用期满被辞退,可要求公司立即支付工资,或按公司规定等待正常发放日。选择时需考虑公司规定和个人经济状况,可咨询律师或劳动部门。
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