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假期工工合同没到期工厂不给辞职违法吗
更新时间：2024-01-15 15:37:23
问题描述：
假期工工
合同
没到期工厂不给辞职违法吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
彬彬律师
服务地区：广东-惠州
189-3352-6062
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那你这个找个领导的暑假工的话，
2024.01.15 09:52:07
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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你好，根据合同约定的判定 的呢
2024.01.15 15:37:23
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平台特邀律师
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1769363
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平均5分钟内
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法律分析：合同期内可以辞职。正常情况下，劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按照规定程序经行单位不会扣除工资。
否则单位有权扣发工资，并追偿损失。法律依据：《
职工带薪年休假条例
》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2024.01.14 23:13:02
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找法网咨询顾问
已帮助
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人 · 响应时间
平均1分钟内
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可以申请
劳动仲裁
处理
2024.01.14 23:13:25
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1143973
人 · 响应时间
平均1分钟内
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动
仲裁
维权
2024.01.14 23:13:30
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金松律师
服务地区：广东-广州
你好，有无证据，可以起诉至法院调解
2024.01.14 23:44:09
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