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旷工一天不去上班扣除几天工资
更新时间:2024-01-15 16:31:39
问题描述:
旷工一天不去上班扣除几天工资
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京师中山律所律师
服务地区:广东-中山
180-2992-6199
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劳动法没有旷工扣除工资这种规定,一般按照公司制度,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成经济损失外,不得额外扣除工资。
2024.01.15 11:34:53
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彭国军律师
服务地区:广东-中山
138-2390-8611
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我旷工,你旷工一天就扣一天,给你扣多了那肯定不行啊。
2024.01.14 23:59:49
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!!这个行为是不合法的
2024.01.15 16:31:39
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
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您好根据您的描述扣当天工资
2024.01.14 09:29:28
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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你好,你是咨询民事还是刑事
2024.01.14 16:25:34
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找法网咨询顾问
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旷工一天的,一般扣除当日的工资,而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资,需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。法律依据:《
劳动合同法
》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动
合同
的约定,全面履行各自的义务。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024.01.14 07:48:13
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劳动纠纷律师团队
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劳动法对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明,但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。
旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一,当发生此类情形,用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。
根据劳动法规定,旷工指的是,在没有同用人单位申请请假的情形下,无故不到单位上班的情况,这属于劳动者不按照
合同履行
自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。
在现实中,我们还发现,不少用人单位在自己的企业制度中说明了旷工的相应的处罚,还有旷工三日,视为员工自动离职情形。而一天具体扣除多少工资,在相关企业的制度中也有着明确说明。
劳动法没有
旷工一天扣多少
工资的规定,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。
2024.01.14 07:48:33
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平台法律顾问团队
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784404
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法律分析:劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了,可以向
劳动监察
部门投诉要求加付赔偿金或
劳动仲裁
要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024.01.14 07:48:37
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