饿了么今天刚入职拿了车,还没上岗,不想做了,怎么退

更新时间:2024-01-16 21:31:52
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饿了么今天刚入职拿了车,还没上岗,不想做了,怎么退
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  • 张宇律师
    服务地区:广东-深圳 191-2994-2286
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    如果您在饿了么刚入职,还没有开始上岗,但是不想继续工作了,您可以按照以下步骤进行离职和车辆退还手续:
    与公司人事部门或上级领导沟通:首先,建议您与公司的人事部门或者您的上级领导进行沟通,说明您的想法和原因,看看是否可以协商解决。如果您认为公司存在违法行为或者不合理的安排,您可以向当地劳动监察部门投诉。
    提交离职申请:如果与公司无法协商解决,您需要向公司提交离职申请。在离职申请中,您需要说明离职原因和离职时间,并按照公司的规定办理相关手续。
    办理车辆退还手续:如果您在入职时领取了公司的车辆,您需要与公司办理车辆退还手续。您需要将车辆归还给公司,并确保车辆完好无损。如果车辆有损坏或者遗失,您可能需要承担相应的赔偿责任。
    结算工资和福利待遇:在离职之前,您需要与公司结算工资和福利待遇。如果您已经参加了公司的培训或者接受了公司的其他安排,您可能需要按照公司的规定支付相应的费用。
    总之,如果您不想在饿了么继续工作了,您需要与公司沟通并按照公司的规定办理离职手续。在离职过程中,您需要与公司友好协商,确保手续的顺利进行。
    2024.01.15 10:45:32
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  • 国晖律师
    服务地区:广东-深圳 189-3887-4792
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    可以找相关部门投诉 只要不违反合同规定 并且您仍未上班 不存在物品损耗 是可以全部退回的
    2024.01.16 01:02:17
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    你好!可以进行提交离职申请的
    2024.01.15 09:11:47
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  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
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    您好 您这边先和公司协商
    2024.01.15 09:33:43
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  • 卓文强律师
    服务地区:广东-深圳 138-2657-7953
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    可以和公司沟通一下情况
    2024.01.16 21:31:52
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    已帮助1804978 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2024.01.13 21:02:05
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    你好,申请劳动仲裁
    2024.01.13 21:02:17
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  • 平台特邀律师推荐
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    法律分析:用人单位拒办退工手续的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
    2024.01.13 21:02:26
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如何解决劳动纠纷
如何解决劳动纠纷
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事业单位退休是否属于劳动争议
退休争议不属劳动争议。处理时,1. 协商解决,双方直接沟通达成一致;2. 调解处理,请第三方介入协助解决;3. 诉讼途径,通过法律程序解决争议。
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正事员工提了离职20天想走怎么办?
式员工离职需提前30天通知。 正式员工提离职,应提前30天向用人单位发出书面通知。如公司同意提前离职,可协商一致解除劳动合同。如公司不同意,员工仍需等待30天期
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司已矿工为由,逼我离职
申请劳动仲裁需要准备以下材料:仲裁申请书、身份证明、劳动合同或其他劳动关系证明、工资支付凭证或记录、工作时间和考勤记录、社保缴纳记录等。这些材料有助于仲裁委员会
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这个月超过36小时加班,单位安排下个月调休合法吗?
调休或支付加班费均可。具体操作为:1. 调休需提前与员工协商,确保调休时间合理;2. 如无法调休,应按平日工资的2倍支付加班费;3. 保留加班记录,以备查验。
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我被厂里面开除了我想要对方赔偿。
如果您因被开除而产生了经济损失,建议您收集相关证据,如工资单、劳动合同、医疗记录等,以证明您的损失。然后,您可以向用人单位提出赔偿要求,并附上相关证据。如用人单
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厂里淡季来了,想裁人,逼员工签下辞职报告,还能起诉吗
常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间精力等因素,选择最适合自己的处理方式。
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