我上班累了,在岗位上睡觉了,被公司人员发现了,但对公司没受到经济损失,扣我200元,违法吗。

更新时间:2024-01-15 21:03:51
问题描述:
我上班累了,在岗位上睡觉了,被公司人员发现了,但对公司没受到经济损失,扣我200元,违法吗。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李鑫律师
    服务地区:江西-赣州 186-7014-7268
    咨询我
    您好,建议收集固定好相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
    2024.01.15 21:03:51
    点赞
  • 杨振寰律师
    服务地区:江西-赣州 188-7010-0640
    咨询我
    对公司没受到经济损失,扣我200元,违法吗,公司有自己的相关规章制度
    2024.01.15 15:51:45
    点赞
    公司老板这样做,难道就没有那个部门能管的了,他制定的规章制度比法还大吗
    2024.01.16 08:57:39
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1426607 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024.01.13 04:36:22
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1463596 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    仲裁或投诉维权
    2024.01.13 04:36:39
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1648828 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动监察大队解决举报解决
    2024.01.13 04:36:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是上夜班的,有天在岗位上睡了,公司扣我200合规吗
员工入职后需要仔细阅读公司章程并签订劳动合同,对于员工奖惩处罚需要遵循公司相关规章制度执行。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是干it的,公司说,因我工作失误,扣了2000元,合法吗
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是服务业的员工,公司要上班把头发卷起来,我没有扣200元,这合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是服务行业的员工,公司要上班把头发卷起来,我没有被扣200元,这合法吗?
扣钱的行为,如果公司有明文规定,作为管理制度,也是可以扣的 公司有一定的处罚权,按照公司已公示的规章制度执行 如果是经过正常的程序,制定了合理的规章制度,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是服务业的员工,公司要上班把头发卷起来,我没有被扣200元,这合法吗?
扣钱的行为,如果公司有明文规定,作为管理制度,也是可以扣的 公司有一定的处罚权,按照公司已公示的规章制度执行 如果是经过正常的程序,制定了合理的规章制度,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办?
现在公司有跟您沟通解除的事情吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么条件可以签订劳务合同
签订劳务合同需满足特定条件。临时性岗位存续不超6个月,辅助性岗位服务主营,替代性岗位替代原员工。操作时需明确岗位性质,依法签订合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐厅每天工作15个小时,不请假
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆节不放假是违法的吗?
国庆节不放假是否犯法,要分情况而定:1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日,一般要按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何投诉劳动监察大队的不作为?
你好,可以提起行政诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务外聘人员是试用期递交辞职申请领导一直不来单位该怎么办
试用期辞职领导不同意的,可提前三日书面通知解除劳动合同,或向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应视实际情况和紧迫性而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
张红涛律师
近期帮助 1183 人
你好,问一下工资要不过来怎么办?
刚刚
广东天习律师
近期帮助 87934 人
贷款需要预存资金吗?
刚刚
宋琳律师
近期帮助 8512 人
您好我想咨询一下交通事故案件
2分钟前
张红涛律师
近期帮助 1183 人
银行卡被冻结了
5分钟前
张红涛律师
近期帮助 1183 人
理发店的染膏过期了被市场监管局的查到了罚款一万元
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 15611 人
对方出门口,我拉他回来途中他手指受伤,医院报告1.5cm,没有骨折,没伤到筋,
10分钟前
赵江龙律师
近期帮助 11630 人
您好,我现在想争取孩子的抚养权
11分钟前
袁友军律师
近期帮助 446 人
他们赌钱天天收我利息叫他们还钱如果我现在去偷偷把车开走我算违法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询