首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
湖南法律咨询
>
长沙法律咨询
>
长沙劳动合同纠纷
> 咨询详情
我是上夜班的,有天在岗位上睡了,公司扣我200合规吗
更新时间:2023-09-21 10:13:36
问题描述:
我是上夜班的,有天在岗位上睡了,公司扣我200合规吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈平凡律师
服务地区:湖南-长沙
186-8466-1485
咨询我
员工入职后需要仔细阅读公司章程并签订劳动合同,对于员工奖惩处罚需要遵循公司相关规章制度执行。
2023.09.21 10:13:36
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
799792
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023.09.15 20:04:38
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1955305
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023.09.15 20:04:45
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
57128
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023.09.15 20:05:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资扣百分之20合法吗
劳动合同纠纷
3835
一个夜班没上,扣当月工资%20合理吗
具体看公司考勤制度,如果随意扣工资,向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
可以追究员工多少经济补偿
经济补偿
403
职工给公司造成损失的情形有哪些
财产损失
3317
我想咨询一下,我上班早走了十几分钟,老板扣了我200元,合理吗
在公司上班时迟到、早退,如果公司依法制定的规章制度规定要扣钱,且扣除的数额合理的,则扣钱是合法的;如果公司没有制定相关的规章制度,或者数额明显过高的,则是不合法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有上一天班,老板说扣我500工资,合法吗?
公司无缘无故扣工资是不合法的。根据相关法律规定,如果公司随意扣工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。还可以向人民法院申请仲裁。用人单位应当按时向劳动者发放工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常上班了,忘记打上班卡,被扣100元一次,合法吗
用人单位因劳动者漏打卡而扣工资,如果单位公示的规章制度中有相关规定,且扣除的数额合理的,是合法。对于违纪行为,单位有权作出处理;若严重违纪的,单位还可以依法与劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司半夜临时通知第二天去另一个店上班,第二天没有去,公司扣钱了,合法吗
你好!不合理的,你可以申请劳动仲裁的
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校安排上夜班 工资圆盘21小时,扣了我们五元合法吗
克扣员工工资的相关规定:用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,维护自己的权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期没有签劳动合同怎么处理,法律规定
试用期未签劳动合同,可要求签订或向劳动行政部门举报。选择处理方式时应考虑实际情况,如急需工作可选择签订,若权益受损可举报。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
需要强制休息,扣除全勤,是否违法
要看劳动合同以及员工手册的约定。如有相应约定,该约定不违反法律法规的强制性规定,属于有效条款
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
庞我交辞职书后,领导协商继续工作,我同意了,但是我现在又不想干了怎么办?
可以再次提出辞职。操作如下:1.提前书面通知单位,表达辞职意愿;2.与单位协商辞职日期和交接工作;3.如单位拒绝,可向劳动部门申请调解或仲裁;4.注意保留相关证
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工人不签合同可以直接去吗?
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了暑期工作合同,我可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我是外卖骑手,因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。
扣工资不合法,可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如工资单、辞职证明等;2. 向劳动局提交劳动仲裁申请,并附上证据;3. 等待劳动仲裁结果,如不满意可向法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块
如果你认为被扣违约金不合理,可以先与用人单位沟通,了解扣违约金的具体原因和依据。如果沟通无果,可以收集相关证据,如劳动合同、离职证明、工资单等,向劳动监察部门投
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离实习合同到期还有一个多月,跟学校公司签得三方协议,学校公司双方不同意,学校不发毕业违法吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
长沙律师
长沙找律师
长沙劳动纠纷律师
长沙劳动合同纠纷律师
同城律师:
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
专业律师:
长沙房产纠纷律师
长沙公司法律师
长沙合同纠纷律师
长沙婚姻家庭律师
长沙交通事故律师
长沙劳动纠纷律师
长沙刑事辩护律师
长沙债务债权律师
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 5591 人
就是社保卡在手机上打电话让人挂失,之后又找到了,那该怎么取消挂失
4分钟前
张诗浪律师
近期帮助 460 人
你好,看守所看个笔录怎么付费
6分钟前
文于律师
近期帮助 171 人
我的案件结果怎么查询?
8分钟前
周晖律师
近期帮助 141 人
房屋到期迟迟不交房
12分钟前
郭有盟律师
近期帮助 347 人
劳务派遣工期为满工厂以订单减少为由,裁员。
13分钟前
何文真律师
近期帮助 4831 人
你好,大学生出车祸对方全责,住院住了一个星期左右,有一个陪护,这个赔偿怎么算呀
17分钟前
刘金朝律师
近期帮助 1337 人
我报的网课,这个公司注销了但是我查了一下法人重新开了一个公司,这个钱怎么要回来?
17分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 25147 人
我得了脑梗死,拍完片后,大夫说不重,导致耽误治疗,使病情加重,一般能赔偿多钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询