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企业新年发一半薪水压一半薪水合理合法吗
更新时间：2024-01-13 19:24:28
问题描述：
企业新年发一半薪水压一半薪水合理合法吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱卓律师
服务地区：浙江-杭州
133-6195-6267
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您好 过年老板压工资属于违法,我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月
2024.01.13 19:24:28
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姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
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就是那费营销及时就是那费营销及时组就是那位应当及时足额支付劳动报酬
2024.01.12 22:50:43
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劳动纠纷律师团队
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协商不成可以申请
劳动仲裁
2024.01.12 21:04:56
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人 · 响应时间
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显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以向
劳动监察
部门投诉或者提起劳动
仲裁
依法维权。
2024.01.12 21:05:03
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找法网咨询顾问
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1771947
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要看劳动
合同
约定
2024.01.12 21:05:13
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