我于12月4日辞职,公司并且未停交我的社保医保公积金,协商让我自行补交

更新时间:2024-01-12 18:32:48
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您好 我于12月4日辞职,公司并且未停交我的社保医保公积金,协商让我自行补交,并从其中扣除我12月份工作4天的工资
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    有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
    2024.01.12 18:32:06
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    辞职了住房公积金如何处理呢? 1、因为离职,那么原单位会将劳动者的住房公积金账户进行封存,就是说劳动者的公积金已经停缴。 2、若劳动者在新单位建立了住房公积金账户,可以办理住房公积金账户转移手续,将住房公积金转到新单位的账户中。一般所需手续需要公司正式的辞职文件,身份证,还有公积金账号 3、若劳动者未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的,可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中,由资金中心管理。
    2024.01.12 18:32:06
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    未按实际工资交纳社保辞职有补偿,劳动者可以就补偿和用人单位协商,因为法律没有规定未按实际工资交纳社保要给付补偿。但是用人单位应当按时足额缴纳,未足额缴纳的,由劳动保障行政部门责令改正。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十七条第一款
    用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
    中华人民共和国社会保险法》第六十条
    用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
    职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
    2024.01.12 18:32:48
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1180
现在60岁就被公司解雇了,但我没有买养老保险。我能向公司要求经济补偿吗?
你好,你可以以此解除劳动关系,然后申请劳动仲裁没要求按工作年限支付经济补偿金等
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试用期公司不缴纳公积金是否违法?
根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定,“一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金”。在试工阶段
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公司离职后最后一个月没有缴纳社会保险。怎么处理?
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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该单位解除了劳动合同,办理了失业救济金。失业救济金已经批准了18个月,我可以申请失业救济金吗?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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有人欠我钱,我冻结了她的住房公积金,她有人多人起诉,她的住房公积金如我取出来来,会全部都给我一个人吗
通过法院执行,按比例分配。若多人起诉,法院将依据各自债权比例分配公积金。或可与债权人协商,达成协议后按约定分配,但需确保协议合法、公平。
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居民养老并入职工养老,只算钱,不算年限
居民养老与职工养老合并时,常见处理方式为仅合并个人账户资金,不合并缴费年限。这是因为两种制度的缴费标准、待遇计算方式等存在差异。选择此方式时,应了解合并后的养老
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退休干部强行对焕我家水田做自己门坪
你好,这边是否是民事案件的问题,有没有证据
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