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我酒吧一个员工被劝退离职，现起诉我们酒吧陪尝过去一年里他的节假日三倍工资和损失，这样合理吗
更新时间：2024-01-12 16:38:23
问题描述：
我酒吧一个员工被劝退离职，现起诉我们酒吧陪尝过去一年里他的节假日三倍工资和损失，这样合理吗
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法律分析：对离职员工协商，如果不成功去法院起诉。用人单位给离职员工多发工资，离职员工应及时返还，否则构成“
不当得利
”，用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动
仲裁
的方法追偿。法律依据：《
中华人民共和国民法典
》 第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
(一)为履行道德义务进行的给付;
(二)债务到期之前的清偿;
(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。
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