你好，公司附加的合同，须服从岗位调动工资也和调动岗位工资一样，可以拒签吗？

更新时间：2024-01-12 15:28:56

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你好，公司附加的合同，须服从岗位调动工资也和调动岗位工资一样，可以拒签吗？v

2024.01.12 14:15:19

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你好，大多数情况下都是可以拒签劳动合同的

2024.01.12 12:38:43

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李翠英律师
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你好，如果不同意，可以提出来。

2024.01.12 12:37:57

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郭进律师
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你好，上述情况，可以拒签

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2024.01.12 12:22:04

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如果员工要求加薪，否则拒签劳动合同的，用人单位可以先与员工进行协商，告知员工不签订劳动合同的法律后果将是终止劳动关系。员工仍然拒绝签订劳动合同的，书面通知员工与其劳动关系，还在一个月内的，用人单位不需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024.01.12 12:22:19

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您好！具体是什么情况呢

2024.01.12 12:22:24

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吴名取律师
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这是按照合同约定，进行履行。

2024.01.12 13:27:26

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