如果在工厂干了四天,提离职,不给离职单和发工资,违法吗

更新时间:2024-01-13 12:35:59
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如果在工厂干了四天,提离职,不给离职单和发工资,违法吗
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,违法,建议您向工厂所在地劳动监察投诉。
    2024.01.13 12:35:59
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  • 张伟律师
    服务地区:湖北-武汉 176-7107-3689
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    你好 不给发工资违法的 这需要看你是否违约
    2024.01.12 09:57:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1257241 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2024.01.12 09:36:41
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助121306 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:正常离职,单位应该按出勤天数支付工资,这种离职不支付工资的规定违法的,不论是否同意,都是无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
    2024.01.12 09:36:42
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1932221 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:劳动者可以向工厂领取工资。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向工厂的劳动人事部门递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求工厂办理辞职的相关手续,工厂应该予以办理。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024.01.12 09:37:12
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