在商场上班，老板拖工资不给拿自己二维码在柜台手续费用算犯法吗？

更新时间：2024-01-12 16:54:00

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天习律所律师
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你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

2024.01.12 01:12:14

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广东天习律师
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你好！这个金额有多少的

2024.01.12 16:54:00

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算，这个属于偷窃他人财务的行为，属于犯法的范围内！如果老板不发工资，可以试着报警处理或者去劳动局，申请仲裁。这样的途径是正规合法的！让政府部门替你解决！如果私自拿东西，老板就可以告你偷窃贵重物品，属于犯法了。

2024.01.12 01:08:34

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属于违法的行为，劳动者可以向公司所在地的劳动行政部门投诉，可由劳动行政部门责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金;劳动行政部门协调无效的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资;经劳动仲裁裁决用人单位应支付工资的，用人单位对仲裁裁决拒不执行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条老板不发工资的，属于无故拖欠劳动者工资的违法行为，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2024.01.12 01:08:48

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首先私企老板的这种做法是违法的。你可以与企业协商，协商不成可以起诉，通过劳动仲裁来解决。这里需要注意的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取过激和暴力行为讨薪，如爬楼、堵路等，一定要依靠法律途径来解决问题。
否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。法律依据：《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.01.12 01:08:56

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吴名取律师
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这是不合法，可以后续据此申诉，予以确定。

2024.01.12 08:45:53

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