离职已提前一个月申请交，但到期了他不让你走还要你多干一周怎么办

更新时间：2024-01-12 16:36:19

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你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

2024.01.11 23:12:13

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离职正常提交了30天就可以了

2024.01.12 09:37:24

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你好！这个行为是不合理的

2024.01.12 16:36:19

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提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。
公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2024.01.11 22:29:29

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法律分析：提出辞职一个月公司不让走可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.01.11 22:29:38

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提前一个月辞职，不需要用人单位批准，用人单位不让走没有法律依据。劳动者依法提前申请的离职，无需用人单位批准，在离职日，用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续并结清工资。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

2024.01.11 22:29:57

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吴名取律师
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这是不合法，可以到期直接离开。

2024.01.12 09:25:12

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