在公厂上班离职报告申请已经满一个月了，不让走怎么办

更新时间：2023-07-31 16:05:24

问题描述：

在公厂上班离职报告申请已经满一个月了，不让走怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州 181-5717-8251

咨询我

满一个月后，可以直接走

2023.07.31 16:05:24

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助123605 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.07.31 11:24:13

点赞
找法网咨询顾问
已帮助134927 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工厂辞职到期不让走可以按以下方法解决：提前30日书面通知单位，辞职者必须给自己留下辞职的证据，否则就没有办法证明已经提前一个月申请。这个证据有两个办法，一是在交辞职信的时候，让企业给你出具手续；二是通过邮政快递送达到企业，你的送达收据就是你的证据。

2023.07.31 11:24:28

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助480384 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

提出辞职一个月公司不让走，劳动者可以自行离开，若拒不支付劳动报酬或侵犯其合法权益的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.07.31 11:24:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞职到期了公司不让走合法吗?

辞职到期了公司不让走合法吗?

口头和领导说一个月后离职，没有书面申请领导不让走怎么办

口头和领导说一个月后离职当事有录音等证据吗

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动者试用期解除合同提前3天通知么

劳动者试用期解除合同提前3天通知么

单位拒不支付劳动报酬如何处理

单位拒不支付劳动报酬如何处理

如果提前一个月打了辞职报告，不让走怎么办

员工提前30天提出书面的辞职报告，到日期后老板不让走的，可以与老板协商，或者及时向劳动局投诉。对于过了试用期的员工而言，以上述方式解约的，在到期后劳动合同会解除

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者能单方面解除劳动合同吗

劳动者能单方面解除劳动合同吗

要是提前一个月交了离职申请书，人事部不让走怎么办

你可以直接离职，不需要单位同意

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职报告提交了一个月公司不让走怎么办

辞职不需要公司批准，所以不让走也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职申请单已经通过了，公司不让走。

提出辞职一个月公司不让走，劳动者可以自行离开，若拒不支付劳动报酬或侵犯其合法权益的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我离职已经交了还有3天到期不让走怎么办

你好，可以后续主张相关的赔付，支付损失主张。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我已经向公司辞职一个月了公司不让走怎么办

辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已经提前一个月交了辞职报告，一个月不给走怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

干了一八天，急辞工，扣了九天的工资合理吗，并且没有签过合同

急辞工扣工资需评估合理性。如未造成损失，单位不应扣工资。已扣工资可与单位协商或申请劳动仲裁。操作包括：收集证据、提交申请、参与调解等。如仲裁结果不满，还可提起诉

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的朋友想用我的教师资格证作为执行校长挂靠在他的培训机构。我想知道我需要承担什么样的责任

对经济责任承担责任的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我去年签的劳动合同到期了今年没签呢它是自动续签吗

劳动合同到期不会自动续签。如需续签，应提前协商并签订新合同。若单位不续签，则按劳动者工作年限支付经济补偿金。终止合同需办理离职手续。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

蜜雪冰城签了半年的合同，我想辞职会有影响吗

您好，根据相关的法律规定，正式员工需要提前一个月提交书面的离职申请，一个月后即可离职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

56岁被公司解雇，公司怎么能赔偿呢？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未满16岁可以实习吗

未满16岁的青少年一般不能参与实习，因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括：确保青少年年满16岁后再参与实习；选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

商场店铺撤店如何赔偿，合同签3年，干了1年，公司怎么赔偿

商场撤店应赔偿员工。如解除合同，按工作年限支付经济补偿金；未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作，则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商，并遵守《劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果刚签了劳动合同，家里有事儿，能不能离职？

离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况，如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知，以及单位是否存在违法行为。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

离职申请

5869人下载

离职申请如何写仲裁

5869人下载

合同到期离职申请

5869人下载

离职申请通用版范文

5869人下载

48分钟前

天习律所律师

近期帮助 42557 人

检查产品有没有瑕疵的，进去前给我们说了没检查出瑕疵通过的我们就会赔钱赔商品的百分之有瑕疵我通过了

1小时前

陈律师

近期帮助 274 人

你好，我给对方转了账，但是发现对方是骗子，他不退还转账，我该怎么办

1小时前

陈律师

近期帮助 274 人

我耍了一个男朋友但是她结婚了但是她老婆要求我还回来怎么办我是不知情的情况下况且发生了关系

1小时前

广东觉晓律所律师

近期帮助 10292 人

用别人的身份证号码办手机号，想注销怎么注销呢

2小时前

杨泽昊律师

近期帮助 259 人

综合行政执法大队不看证据，直接认定占用集体土地，能够上诉吗

2小时前

张俊杰律师

近期帮助 122511 人

网络被骗能追回钱吗

2小时前

陈世炫律师

近期帮助 25641 人

没有房子可以弄独立户口吗

2小时前

许睿律师

近期帮助 2399 人

公司不给批准离职的问题

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟