到了退休年龄,社保没交满15年,公司不给解除劳动合同,也不给续签合同,还没办法领取失业金

更新时间:2024-01-10 23:01:45
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到了退休年龄,社保没交满15年,公司不给解除劳动合同,也不给续签合同,还没办法领取失业金
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    您好,根据《劳动合同法》的规定,您这种情况可以要求单位支付经济补偿金,经济补偿金具体金额需根据您的工作年限来计算
    2024.01.10 23:01:23
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    法律分析:已经退休的,就不能再领取失业金了,缴纳失业金,并不等于就可以领取失业金,只有符合领取失业金的情况下,才可以领取。相关法律规定需要具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。法律依据:《中华人民共和失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    (二)非本人意愿中断就业的;
    (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
    2024.01.10 23:01:45
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我合同期满离职但是社保没交满三,领失业金领不了怎么弄
你好,失业保险金问题可以咨询人社部门
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社保缴纳满15年,未达到法定退休年龄,合同到期不签,失业金还能领吗?
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行
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到了退休年龄,社保还没交满15年合同到期,公司就不续签了
劳动合同到期后当事人不续签的,一般不需要继续缴保险。因为不续签时劳动合同就终止,劳动关系消灭,单位不用继续为劳动者缴纳社保费用。如果劳动者找到新单位,可由新单位
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我合同到期了,但公司有几个月社保和公积金没交,导致没有办法领取失业金
<p> <p>   职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下
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到达退休年龄,但是社保未交满15年,书面通知劳动合同终止,公司不给办理退休请问这样合法吗?
劳动者达到法定退休年龄,如果开始依法领取退休金的,劳动合同终止。除此之外,具有劳动合同期限当事人不续签或者用人单位被责令关闭、撤销等情形的,劳动合同也会终止。法
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咨询一下低收入家庭的大病救助
法律分析:1、市区低保对象、特困供养人员、低收入家庭的市级(含)以上劳动模范住院、门诊治疗重特大疾病或重症慢性病的,每人每年累计救助金额最高为4万元;住院治疗其
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不交医保,住院能报销吗?
你好,得具体情况对待
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离职后,社会保障不能转移,这应该如何解决
您好。劳动者离职的,原用人单位应当做好离职手续,交清社保并转出是用人单位的义务,必须由他来交。
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没有缴纳养老保险,有没有违法?能否要求赔偿?
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院
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失业金申请提示,5月25日至6月24日剩余一个月发放尚未结束
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好,我想问一下梦游从楼上摔下来,去医院治疗医保可以报销吗
在处理梦游摔伤医保报销问题时,首先需了解当地医保政策,确定报销范围和比例。其次,确保就医机构为医保定点单位,并妥善保存相关医疗费用凭证。若涉及第三方责任,需明确
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公司未足额缴纳公积金社保离职后还能申请补缴吗
常见的处理方式是向公积金管理中心投诉,要求公司补缴。员工应收集相关证据,如工资单、社保缴费记录等,以支持补缴申请。
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公司为了规避缴纳社保与员工签了劳务协议怎么办
公司规避社保违法,员工应维权。 员工可先尝试协商,要求公司缴纳社保。协商不成可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如情况严重,可联合其他受影响员工,共同申请劳动仲
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请问因为公司原因没有项目,要不然就叫我们离职这样合法吗,我应该怎么样收集证据
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