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在工厂粗心大意生产,报废100多个产品厂里要我全赔偿材料费,合法吗?
更新时间:2024-01-11 20:01:14
问题描述:
在工厂粗心大意生产,报废100多个产品厂里要我全赔偿材料费,合法吗?
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广东凡天律所律师
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186-6435-9787
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一般这个情况是公司及员工互相承担补分赔偿
2024.01.11 10:02:11
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好,签订了相关的合同了吗
2024.01.11 20:01:14
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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请问具体是怎样的纠纷情况
2024.01.10 22:24:32
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产品报废员工除非是故意人为损坏,否则就不需要承担。
如果是员工存在重大过错、故意或重大过失造成了工厂的较大损失的,则应根据相应的管理制度、规范的奖惩制度、或劳动合法约定追究其相应的责任。
对于员工赔偿损失的额度与比例,在法律上没有具体规定,主要在规范的管理制度中进行规定或劳动
合同
中具体约定,但必须合法、合情、合理并要虑及员工的承受能力的限度。如果没有相应的管理制度或平等协商的合同约定作支持的,厂方单方进行处罚或主张赔偿都是不当的或不能得到支持。
值得注意的是,
劳动关系
中员工与工厂存在着依附关系,不属于完全的对等关系,不适应侵权原则、因果关系责任或归责任原则。法律依据:《中华人民共和国
企业职工奖惩条例
》
第十六条 对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的20%。第十二条 对职工的行政处分分为:警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除。
在给予上述行政处分的同时,可以给予一次性罚款。第十九条 给予职工行政处分和经济处罚,必须弄清事实,取得证据,经过一定会议讨论,征求工会意见,允许受处分者本人进行申辩,慎重决定。
第十三条 先进生产(工作)者是授予先进个人的一种荣誉称号,企业应结合社会主义劳动竞赛,在记功基础上,每年评选一次。为保证质量,各企业的先进生产(工作)者数额一般不得超过职工总数的百分之十。
第十四条 对记功或记大功、授予先进生产(工作)者称号的职工,应颁发证书或奖状。证书由省劳动局统一印制。
2024.01.10 21:41:57
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在工厂干活干废了产品不应该罚款。公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。
如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资百分之二十。
2024.01.10 21:42:03
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劳动关系与员工关系两者完全等同么
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