你好，我妈妈64岁，在超市里上班卖蔬菜，搬东西导致左肩膀韧带撕裂要手术，可以是工伤吗

更新时间：2024-05-13 08:08:46

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施友根律师
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您好, 伤势医治结束后，可以先向司法鉴定机构申请伤残等级或和误工时间、护理时间、营养时间鉴定,具体几级伤残或和误工时间、护理时间、营养时间以鉴定结果为准，协商不成，可向人民法院起诉解决，根据你的具体情况，可选择赔偿包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费、住宿费、必要的营养费、被扶养人生活费等等

2024.05.12 21:06:47

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朱群群律师
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您好，因你妈妈的年龄已超过退休年龄，妈妈和超市形成的是劳务关系，不适用工伤条款，但可适用雇主雇员人身损害。两者的区别在于工伤公司承担的是无过错责任，作为雇主雇员人身损害纠纷，你们想要求公司承担责任的前提，必须证明在这件事情上公司存在过错。

2024.05.13 08:08:46

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赵玉成律师
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女50岁以上的人，不能认定工伤。因为法律规定，50岁以上属于退休年龄，不再具有法定劳动者资格，不受劳动法规调整，所以这种情况下受伤不能认定为工伤。

2024.05.12 06:08:21

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姜月律师
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如果是由于工作原因导致的话如果是由于工作原因导致的话可如果是由于工作原因导致的话可以人家为工如果是由于工作原因导致的话，可以认定为工伤

2024.05.11 23:59:06

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戴丽萍律师
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可以提起劳务者受害责任纠纷主张赔偿

2024.05.12 12:02:00

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您好，可以认定为工伤。您妈妈在工作时间和工作场所内，因工作原因搬东西导致左肩膀韧带撕裂，符合《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤。如不及时处理，可能影响工伤认定和赔偿。

2024.05.11 22:39:11

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您好，工伤的常见处理方式包括：先治疗后申请工伤认定、劳动能力鉴定，最后协商赔偿。选择处理方式时，需根据实际情况，确保治疗及时，同时保障个人权益。

2024.05.11 22:40:33

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您好，工伤处理需分步骤进行：1. 及时送医治疗；2. 向劳动部门申请工伤认定；3. 治疗结束后申请劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结果协商赔偿事宜。确保流程完整，保障权益。

2024.05.11 22:40:55

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