对于慢性病，医院可以建议休息多长时间吗

更新时间：2024-01-10 18:14:38

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对于慢性病，医院可以建议休息多长时间吗

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宋学斌律师
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医生可以根据患者病情严重程度和康复情况来提出合理休假时间的医学意见。具体期限要根据患者的实际情况确定，并在劳动合同中约定明确。如果单位不同意合法合理的医疗期休

2024.01.10 13:56:45

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吴丁亚律师
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你好，慢性病患者一般需要休病假2-3个月，但具体休病假时间需根据自身情况咨询医生。

2024.01.10 16:56:56

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盈科王雨昕律师
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慢性病患者一般需要休病假2-3个月，但具体休病假时间需根据自身情况咨询医生。

2024.01.10 14:11:33

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王俊颖律师
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您好，您可以结合您的病情和医生协商主张休息时间。

2024.01.10 14:11:11

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岳超律师
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这要看具体病情，但是关于医疗期国家有规定

2024.01.10 15:33:40

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徐卫东律师
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慢性病的严重程度不一样，具体还是要遵医嘱

2024.01.10 18:14:38

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根据病情决定。医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。一般的大夫只给你开一个星期，最多的也只能开一个月。病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2024.01.10 13:46:55

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法律分析：通俗来讲，医疗期是指可以一共休息多长时间，是一个具体的天数；而累计医疗期是指一个期间，即可以在多长的一个时期内把病休假休完。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。

2024.01.10 13:47:02

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法律分析：
1、医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;六个月的，按12个月内累计病休时间计算;九个月的，按15个月内累计病休时间计算;十二个月的，按18个月内累计病休时间计算;十八个月的，按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。
2、医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

2024.01.10 13:47:03

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