满60岁的老人为公司打扫卫生，合同怎么签

更新时间：2024-01-11 10:50:09

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李耀光律师
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可以签定劳务合同，为劳动者交纳工伤保险，并且购买雇主责任险。

2024.01.11 10:50:09

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石志忠律师
服务地区：江苏-南京 189-1290-0832

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已经过了法定退休年龄。可以签订劳务合同。

2024.01.10 15:30:22

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胡雪峰律师
服务地区：江苏-宿迁 136-2524-6436

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不需要签订劳动合同，可以签订雇佣合同。

2024.01.10 12:12:02

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岳烨阳律师
服务地区：江苏-常州 133-7225-3571

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您好，可以为你拟定相关合同

2024.01.10 14:44:39

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法律分析：60岁老人签的合同有效。如果有证据证明该老人为无行为能力人，这个合同无效，可以撤销。并且如果该合同涉嫌欺诈、显失公平，可以申请法院解除合同。如果没有上述情形，合同有效。
雇佣60岁以上退休人员应签订劳务合同，同时雇佣者必须明白承担的安全义务，设置好合同终止的条件。而且也必须明白，不应安排一些不适合这年龄段的工作，所有责任都在雇佣者身上。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九条当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。

2024.01.10 11:41:30

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60岁老人签的合同有效。如果有证据证明该老人为无行为能力人，这个合同无效，可以撤销。并且如果该合同涉嫌欺诈、显失公平，可以申请法院解除合同。如果没有上述情形，合同有效。
雇佣60岁以上退休人员应签订劳务合同，同时雇佣者必须明白承担的安全义务，设置好合同终止的条件。而且也必须明白，不应安排一些不适合这年龄段的工作，所有责任都在雇佣者身上。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九条　当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。

2024.01.10 11:41:51

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60岁老人签的合同有效。如果有证据证明该老人为无行为能力人，这个合同无效，可以撤销。并且如果该合同涉嫌欺诈、显失公平，可以申请法院解除合同。如果没有上述情形，合同有效。
雇佣60岁以上退休人员应签订劳务合同，同时雇佣者必须明白承担的安全义务，设置好合同终止的条件。而且也必须明白，不应安排一些不适合这年龄段的工作，所有责任都在雇佣者身上。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九条
当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。

2024.01.10 11:41:52

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