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公司里把我拉黑了
更新时间:2024-01-11 09:27:23
问题描述:
公司里把我拉黑了
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18位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢奎和律师
服务地区:上海-上海
135-6027-5556
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你的问题没有说清楚,是公司负责人把你拉给了吗?还是欠你工资,保存好证据,可以申请仲裁。
2024.01.10 10:01:20
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周婷律师
服务地区:上海-上海
159-2135-9924
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你好,公司把你什么时间拉黑的?你离职了吗?在单位上多久?
2024.01.10 13:22:22
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程智华律师
服务地区:上海-上海
136-7174-8803
咨询我
你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
2024.01.10 14:12:56
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九转律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
咨询我
您好~具体为什么把您拉黑?您可以选择劳动仲裁
2024.01.10 09:48:21
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洪静律师
服务地区:上海-上海
173-0186-1583
咨询我
公司里把我拉黑了,劳动纠纷问题详细沟通
2024.01.10 11:15:16
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
咨询我
公司里把我拉黑了
原因是什么?
2024.01.10 09:47:00
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据体原因我也问了,他们说也不知道内什。?
2024.01.16 22:11:26
徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
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您好 需要看您这边的详情的
2024.01.11 09:27:23
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俞超强律师
服务地区:上海-上海
159-0192-0395
咨询我
您好您这边具体是怎么回事?
2024.01.10 11:02:59
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周宇龙律师
服务地区:上海-上海
135-6488-8115
咨询我
您好!可说下您的案件情况
2024.01.10 09:34:46
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上海锦政律师
服务地区:上海-上海
175-2135-1632
咨询我
你好,请详细案情核实处理
2024.01.10 09:37:36
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钟宇弘律师
服务地区:上海-上海
186-0216-5067
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你好,你目前在职状态吗?
2024.01.10 10:16:58
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韩梦云律师
服务地区:上海-上海
150-0055-4490
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你好,公司拉黑申请仲裁
2024.01.10 09:05:40
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没有用的,我去找仲裁了崇明长兴岛兴仲裁了。
2024.01.16 22:04:29
汪东先律师
服务地区:上海-上海
135-6455-0587
咨询我
您好,依据具体情况处理
2024.01.10 09:46:23
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
130-6275-6086
咨询我
搜集证据提起劳动仲裁
2024.01.10 09:20:11
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我也问了,没有用的,他们帮不了这个忙,你能给他说斗得过他说了?
2024.01.16 22:07:17
张春利律师
服务地区:上海-上海
180-1976-6667
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你好可以委托律师诉讼
2024.01.10 10:45:06
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建议说明具体情况的,可以双方协商解决,若是有
劳动纠纷
可以申请劳动仲裁的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024.01.10 00:29:47
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建议说明具体情况的,可以双方协商解决,若是有劳动纠纷可以申请
劳动仲裁
的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三条 订立劳动
合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024.01.10 00:29:58
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法律分析:用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024.01.10 00:30:19
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