在直播公司只签了经济合作合同没签劳动合同违法吗

更新时间：2024-01-11 17:00:20

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晋毅峰律师
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，或者劳动合同未依法订立，劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。
如果你在直播公司只签了经济合作合同，而没有签劳动合同，那么你可能没有与用人单位建立正式的劳动关系。在这种情况下，你可能无法享受劳动者的权利，如工资、社会保险、休息休假等。此外，如果你在工作过程中发生了意外或者职业病，也可能无法获得相应的赔偿和救助。
因此，建议你与用人单位签订正式的劳动合同，以保障自己的合法权益。如果你已经与用人单位签订了经济合作合同，但是没有签劳动合同，你可以与用人单位协商，要求签订劳动合同。如果用人单位拒绝签订劳动合同，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位履行法定义务。

2024.01.11 17:00:20

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姜万东律师
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一般按照合同约定，是可以的

2024.01.10 09:56:18

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直播合同属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。直播属于直播人与直播那公司签订直播合同在直播平台上进行直播的，所以属于劳动合同。
直播没签合同不发工资违法吗
直播没签合同不发工资违法。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
：《中华人民共和国劳动合同法》第二条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第二条
【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

2024.01.09 23:57:57

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法律分析：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024.01.09 23:58:03

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法律分析：如果员工与公司实质上存在劳动关系的，公司不签劳动合同只签劳务合同属于违法行为。员工可以收集存在劳动关系的证据，比如受到用人单位规章制度的管理，属于管理与被管理的关系，打卡记录，按时上下班等，而后提起仲裁确认劳动关系，从而依据劳动法获得待遇及补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024.01.09 23:58:03

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