辞职以后，索要工资克扣工资

更新时间：2024-01-16 12:00:39

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辞职以后，索要工资克扣工资

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崔斌律师
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了解自己的权利。在维护自己的权益之前，了解自己的权利是非常重要的。您可以咨询当地的法律专家或者相关部门，以了解自己的权利和义务。根据知乎的一篇回答，如果公司连续两个月不发工资，您可以直接发《被迫解除劳动合同通知书》给公司，然后要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金，支付拖欠的工资，以及开具离职证明。如果公司不同意，您可以通过法律途径维权。

与公司协商。试着与公司协商，找到一个双方都能接受的解决方案。如果您需要帮助，可以考虑寻求当地的调解机构或者相关部门的帮助。根据知乎的一篇回答，如果公司拖欠工资，您可以写一封“被迫解除劳动合同通知书”，表示公司拖欠工资，您不得已要辞职了。如果公司不同意，您可以通过法律途径维权。

2024.01.16 12:00:39

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刘明磊律师
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你可以向劳动监察大队投诉

2024.01.10 10:40:19

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法律分析：辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿自行协商的，可以进行调解，双方也可请愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。
调解不成的可以申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外，劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，还可以向劳动保障监察机构进行投诉处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2024.01.09 13:11:33

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1.克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

2024.01.09 13:11:42

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法律分析：辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿自行协商的，可以进行调解，双方也可请愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。
调解不成的可以申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外，劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，还可以向劳动保障监察机构进行投诉处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2024.01.09 13:11:45

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李忠民律师
服务地区：陕西-西安

用人单位克扣工资的话，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察增长部门用人单位克扣工资的话，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察增长部门进行用人单位克扣工资的话，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门进行投诉。

2024.01.09 14:50:51

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