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我17岁我可以上班吗
更新时间:2024-01-08 08:18:03
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我17岁我可以上班吗
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赵蒙律师
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根据《劳动法》规定,企业是可以招聘未成年人工作的。法律禁止招用未满16周岁的童工;已满16周岁,未满18周岁的劳动者属于未成年工,是合法的劳动者。因此,17周岁的未成年人,企业是可以招用的。
如果用人单位招用已满16周岁,未满18周岁的未成年人,应当注意未成年人的工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等,不能安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
2024.01.08 08:18:03
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法律分析:可以上班,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
2024.01.07 22:50:52
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法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。 劳动法没有规定17岁不能参加工作。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊
劳动保护
。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
2024.01.07 22:51:07
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一、17岁可以上班吗
1、17岁可以上班。根据相关法律的规定,已满16周岁,可以工作。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
《
禁止使用童工规定
》第二条
国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
二、录用未成年工是否犯法
录用16周岁以下的未成年工是违法的。
任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁以下的未成年人从事劳动的,属于违法行为。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
2024.01.07 22:51:30
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